“……？？？”

    

    350-心想事成魔王娅 为群友的股市投资加更5/5

    偷吃员工猫饼干的计划，是艾丽娅制定的！

    最开始其实她也没想从员工手里捞钱，毕竟员工的工资还是集团发的。

    但是在后续的发展里，她发现自己的产品，很大一部分顾客就是员工自己。

    这些家伙拿着工资，买他们自己做出来的家电、手机、游戏机。

    在爱丽来商超推着小车车囤货，一周两次，一次吃三天，一次吃四天。

    艾丽娅想看不到他们都难……

    可是没办法，他们手里有的是打折券。

    员工们也有话说的啊，我(TM)又不蠢，有券不用过期作废。

    买手机打九折，买家电一年两张五折券，我消费我留着干嘛？

    我去爱丽来商超购物有补贴，同样的价格最好的服务，我不能去吗？

    艾丽娅只能说能能能，太能了。

    所以你们能不能把榴莲给其他客人留点儿？

    除了这些实物消费，艾丽娅还给员工们上了大量自家出产的保险服务。

    这一来二去的，要是以后加上福利房……啧啧……

    可以说是最大件的刚需产品，以及一些日常大件消费，再加上快消品，都是自产自销了。

    什么三桑，那样的事情我不要啊！

    考虑到半岛财阀狗屎一样的风评和口碑，艾丽娅生怕自己也步其后尘。

    到时候要是被铁炮足轻来一枪，自己是该死还是不该死？

    在得知了这一情况之后，艾丽娅就开始考虑诸多问题了。

    首先是为什么艾丽娅被称作大小姐——划掉——为什么要努力赚钱。

    当然是为了花钱啊！

    我赚钱，是因为我要搞一些我喜欢的东西。

    比如说我喜欢玩游戏，那我就要搞游戏产业，我就要推动产业发展。

    我不喜欢特摄片摆烂，我就要砸钱让他们好好拍，用心拍，顺便干掉米村，干掉狗豪。

    这是个很合理的需求，毕竟身为主角，格局也要大一点，玩就要玩得尽兴。

    那么钱从哪里来呢？

    这就又得提到拉动消费的问题了……

    员工拿到工资又送上门的钱，还是要赚的，毕竟要发展。

    那我得给员工多一点花钱的时间！

    然后还得给他们足够的工资！

    六天工作制，五天工作制，四天工作制，其实都不是真正的问题。

    真正的问题，是薪资待遇，是员工工作的时间和产出回报的比例。

    五天八小时的工作制，在工业时代其实是福特先提出来的。

    最开始是考虑到重体力劳动的工人的刚需，以及合众那边大萧条减产的需要。

    做多了卖不出去，做少了影响生产线运转，要么裁员，要么减产。

    福特想了下，心想干脆都是减产，那就让员工们放假算了，免得在工厂磨洋工。

    后来各行各业都开始跟进，毕竟从现实角度来说，工人每天八小时干下来是真的累了，再继续就要伤身体。

    其他的行业，都算是跟着蹭了老大哥群体的福利。

    可是现在的很多工作，强度其实没有那么高，五天八小时更多是遵循一个惯例。

    于是就开始卷员工，卷工作强度。

    企业和企业之间内卷，行业和行业内卷，甚至国与国开卷。

    再有就是一些行业确实有加班的刚需，比如说餐饮、服务业之类的。

    艾丽娅之所以有底气加钱，是因为她赚得太轻松了，产品附加值太高。

    很多制造业的产出产品，附加值不高，没有品牌溢价，卖不上价，赚取的利润极低。

    这就导致了只有压缩人工成本，增加产量，薄利多销，才能跟着混口饭吃。

    艾丽娅不同，她现在是抢钱。

    说句不好听的，现在甚至是未来，她都是行业之间利润攫取的最大头。

    这尼玛还不给员工加钱，合理吗？

    艾丽娅说我在等利润到账，你们(TM)在等什么？等良心发现？

    而且她还会在整合产业链之后，慢慢把高端化品牌化的高附加值产业进行下放。

    目前跟着吃肉的最典型的例子，就是郭老板的代工厂和爱丽来商超。

    郭老板的出货不是最快的，但是很稳，品控也很到位，因为有艾丽娅的订单兜底。

    她这边少赚一个点，就足够郭老板把手底下的生产线丝滑转动到宇宙尽头。

    爱丽来商超的价格也不是最低的，甚至可以说在行业里还有点偏高。

    但是服务好，态度端正，最重要的是产品质量有保障，原产地直采了解一下？

    建设农业直采基地的成本没分摊进去，因为艾丽娅有其他产业摊平这方面的支出。

    可就算是这样，艾丽娅也明确告诉商超连锁，售价方面该加钱就加钱。

    只要把合理的加价说清楚，消费者自己会选择，也可以理解。

    去骗去偷袭，无形的成本摊平到产品质量里
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