保守点的,认为应该在现有的体制上改一改,根据南昌市、上海市国民政府的情况,适当增减一些部门，再把这些部门反向高设到中央层面;

    激进点的,认为应该直接推翻现有的体制,从头开始设计整个政府组织架构,重新规划党与政府之间的关系;

    更有激进者,认为应该学习美国或苏联,把陈济棠、杨虎城、范石生等愿意跟中共合作的军阀拉进来,成立中华联邦政府...(历史上真干过类似的)

    第三种是极少数而且被喷回去了，但第—种和第二种各自得到了不少人的支持,并很快变成了“苏联式党政一体”和“美国式党政分离”的争论;

    双方开始了激烈的争论和融合，最终形成的，就是眼前这套东西了:

    “党委研究领导，政府规划执行，坚持党的绝对领导，坚持政府主抓行政”。

    马克如果知道了，一定会很惊异，中共居然意外地走上了后世改开后多年才慢慢摸索成熟的道路上:

    党不包办一切，但党必须领导一切;党不能以党代政，但也必须监督行政;

    党可以干涉行政事务，但仅限于从抽象的层面去干涉..等等等等。

    虽然这种探索还在进行,但确实已经初步取得了党内高层绝大部分人的认可和妥协―—反正谁也不知道未来的道路应该怎么走，那就先走走看嘛!

    (在改革之前,中共走的是“党包办一切”的路子，结果造成了很多问题,改开后，美式自由民主思想传进来,又出现了“党不能管事”的坏倾向)

    于是,南昌市同时有了两套班子―—领导一切的南昌市委和管理一切的南昌市政府,双方在未来会如何合作,还有待磨合。

    “...任命中央候补委员罗明为南昌市委书记,中央候补委员陈云同志为南昌市政府市长...请各位中央委员和中央候补委员投票决议。”

    罗明，历史上那位著名的“罗明路线”的主角,因支持李德胜关于如何应对围剿的正确主张而遭到打压,现在因为李德胜一朝脱困而风云骤起;

    陈云被选为市长,则主要是因为他长期在上海工作，为人又比较灵活不死板，对经济工作有自己的看法，所以被委以重任。

    因为在之前已经进行了充分的沟通,人选基本都是“内定”的了，很快，全票通过。

    第二件事,关于免去李德胜同志鄂豫皖根据地军事委员会主席等职务，任命董必武同志相关职务的决定。

    这个也没什么好说的。

    领导兵团开始北上抗日后,李德胜在鄂豫皖根据地的职务就已经有名无实了，他也没有那么多精力去电报遥管南方的事情，所以必须有人替代他。

    考量来考量去，在确定了鄂豫皖根据地未来很长一段时间都必须起到“承上启下、控制武汉、钉插华中”的作用后，中央决定把董必武派过去。

    这位年近半百的老先生从1911年开始就长期在武汉工作，武汉的党组织也基本都是他着手建立的,又有过武装斗争经验，性格也稳重，确实是目前最合适的人选。

    至于李德胜,当然是率领北上兵团继续抗日,继续一路开辟新的根据地(抢地盘(bushi) ) 。

    于是乎，李德胜才当了没几个月的鄂豫皖根据地的相关职务就这么“丢”了。

    还是全票通过。

    第三件事，关于《劳动法》等法律的正式颁布实施以及“休假制度、劳动保险制度”的有关议案。

    关于《劳动法》其他方面的问题,前文已经有过详细介绍，不再多着笔墨,但关于休假制度这块，党内外吵得都比较厉害。

    首先是休假。

    一方认为,现在正处在革命关键期，大家都应该把全部的热情都投入到轰轰烈烈的革命当中去,休那么多假,人很容易松懈，革命事业怎么办?

    一方则认为，人不是机器,精力是有限的,不能只工作没有生活,不能连轴转,长此以往,肯定要出大问题，革命者就不是劳动者了?

    支持第一种观点的，多半是党员，而且多半是高层党员，支撑第二种观点的，则多半是普通党员和职工了，双方争论得非常激烈。

    不过,因为党内气氛没有以前那么紧张了，在这个问题上，大家最终还是达成了一定程度的妥协:

    革命者毕竟也是劳动者、也是人,那关于劳动者的法律当然也管得到他们，他们也需要休息休假，放松身心;

    所以,正常情况下，还是按照《劳动法》执行,该有的休假还是要有，但党员干部带头，在工作需要时，主动放弃休息休假，对其他普通职员则不做要求。

    就这样，“除夕春节7天全假+3天轮流值班假，清明、五一、和“国庆”各3天假”的放假规定就这么定了下来。

    实话说,在这件事上，马诗舞同志背后的马克起到了大作用，甚至可以说是主要“幕后黑手”;

    如果不是所谓“世革党”强势插入，条件艰苦到连生存都困难的中共是绝不可能有闲心讨论休假问题的,就连每年过年都要瞪大了眼睛提防敌人,更遑论其他?

    不过,话说回来,身为一个被该死的王八蛋狗逼调休制度折腾了数十年,马克对中国身为全世界假期最少、工作时间最长的国家这件事，已经形成了深深的怨念;

    如果不是现在环境确实不合适，他恨不得把元宵、端午、中秋、重阳、腊八、除夕...全部搞几天假出来,把年假什么的全干上;

    不行的话,那就先把种子埋在这群建国者的心里,等将来条件合适了，再慢慢来改,总不至于又搞成后世那副屌样。

    (当时环境的确实不允许,为了救国救民族救苍生，很多人连家庭都牺牲了，更别提区区假期，跟某个时代完全不一样)

    (给你们随便点几个咱们这边当时激烈反对劳动法出台的名字——广东浙江几乎所有民营企业，上海各大买办集团、欧盟商会、柳传志、张五常、华为...)

    (很多人想不到吧，柳传志张五常这种玩意儿也就算了，居然还有华为,而且还是所有反对者里面最“聪明”又最激烈的那个;)

    (在08年1月1日劳动法生效前,华为逼迫近万名老员工辞职重新签合同以规避“多次签订劳动合同”的“风险”，狠狠地扇了中央和全国总工会的脸;)

    (所以说，不要迷信任何企业，不要对任何企业形成所谓的“XX信仰”，资本永远是资本，永远必须有人时不时给他丫两嘴巴让他老实点，不然能上天)

    (我敢打赌，华为将来一定会被国家强制拆分，倒不是因为打脸这件事，而是这么一个庞大的高科技企业，一旦掌握某些权力，会变得非常危险)

    然后是劳动保险制度了。

    讲真，刚提出这个概念的时候，中共全体都是懵逼的:这是什么东西?

    当然是大名鼎鼎的“五险一金”啦!

    虽然公积金是绝对不可能有的，但养老、医疗、失业、工伤、生育还是可以考虑一下的。

    在了解并经过一番讨论后，中共中央最终确定，先小范围试点一下工伤制度。

    没法子，医院都没几家、医生也没几个，谈医疗保障什么的，属实太奢侈了;

    失业?

    现在哪有失业这个概念?

    现在是愁能干事、能顶事的人不够多!

    马上要开始的各项建设工程,可以吸光整个南昌一半的青壮年劳动人口，但凡有手有脚，还怕失业?

    而养老距离大家也太遥远,谁都没有考虑过怎么弄,现在全国人口平均寿命都不知道有没有40岁，怎么定养老年龄?

    至于生育保险这事儿，这个倒是被提了出来,但让远在东北的某人极为难蚌的事情发生了∶:

    以担任江西省委组织部和妇女工作部部长的蔡和森之妹蔡畅女士为首，大量妇女同志对此表达了强烈的反对，理由是:

『加入书签，方便阅读』
-->> 本章未完，点击下一页继续阅读(第1页/共2页)