等易中海在对面的木椅上坐定，朱涛亲自拎起暖水瓶，给他面前的搪瓷杯里续了半杯温水。杯壁上很快凝起一层细密的水汽，把“为人民服务”那几个字洇得有些模糊。他心里门儿清，易中海这种老员工，在厂里待了快三十年，论资历没人能比，底下一群老伙计都服他，在工人里有几分号召力。往后要动顾南，这人就是自己手里的一把枪，得先好好焐着，让他觉得受了重视，才能用得顺手。

    “易师傅，不着急，慢慢说。”朱涛把水杯往易中海面前推了推，语气放缓，带着几分刻意的亲和，“我这次找您，就是想听听老员工的心里话。实不相瞒，轧钢厂这些年积弊不少，要想好好改革，离不开你们这些老人的支持。您是看着厂子长大的，哪块有毛病，哪个人有问题，您最清楚。”

    易中海一听这话，顿时觉得胸口那股郁气顺了不少，腰杆都不自觉地挺直了些。这朱厂长会说话啊，句句都说到了他心坎里。他往前倾了倾身，语气笃定得像是拍胸脯保证：“朱厂长您放心，厂里的事，就是我自家的事，绝不含糊！您想知道什么，我一定知无不言，把知道的都跟您说清楚，绝不含半分虚言！”

    朱涛点了点头，端起自己的茶杯抿了一口，茶渍在杯底积成淡淡的黄圈。“易师傅是轧钢厂的老员工了，从建厂那会儿就在这儿干，论对厂里的情况熟悉，您比谁都强。”他话锋一转，眼神里多了几分探究，“您就详细说说，顾南平日里在厂里都是怎么做事的？推行那些新规矩时，有没有什么不妥当的地方？有没有听工人抱怨过他什么？”

    易中海重重一点头，像是终于等到了倾诉的机会，打开了话匣子就收不住。他先把顾南在厂里推行的新考勤制度拎出来说——“上班晚到一分钟都要扣工分，谁家还没点急事？这不是不近人情吗？”又说顾南抓生产质量太严，“一点小瑕疵就要求返工，耽误了工期不说，还让工人白受累，背地里骂声一片。”

    说着说着，他还添油加醋地描述了几桩“顾南独断专行、欺压员工”的事例：“前阵子三车间的老王，就因为成品里混了个不合格的零件，被顾南在大会上点名批评，还扣了半个月工资，老王当场就气晕过去了！”其实那零件是关键部位，差点造成安全事故，顾南按规矩处理本就没毛病，经他这么一说，倒成了顾南故意刁难老员工。

    易中海说得唾沫横飞，却绝口不提当年丁建国还是学徒工时，自己怎么处处刁难、想把人挤走的事——毕竟丁建国如今是技术骨干，跟顾南走得近，这些陈年旧事要是抖出来，朱厂长难免会觉得他心思不正，是挟私报复，哪还肯帮他出头？

    在易中海的刻意引导下，朱涛听到的版本里，顾南纵然做出了些成绩，也成了个刚愎自用、不顾工人死活的角色。尤其是“欺压员工”这一条，在如今注重工人权益的大环境下，足够成为扳倒顾南的由头。

    朱涛一直没插话，只是偶尔皱皱眉头，或是“嗯”一声，等易中海说得差不多了，才放下茶杯，语气沉了沉：“行，易师
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