; 我上个直升机的航发,超大号螺旋桨。
我不但能无人我还能载人,何尝不是一种进步。
见过可以载人的无人机吗?我甚至还可以在侧面加装转轮机枪呢!
这大概就和蓝牙耳机为什么不弄个线插在手机上,能够供电不怕断连不怕丢音质还更好一样。
多少带着点历史循环是个圈的美……
但是那种大家伙的造价,和民用走量的款式,那能是一个路数吗?
你这一千万一台,人家那边一千万给你拉出来一千台,满仓库都是。
这就很有种T34大战动物园的既视感了……
好在世界对此有敏感度,但是不高,艾丽娅暂时还能消停会儿。
她确认了这个世界线的相关业界,自己也不算是完全的出头鸟,这才松了口气。
别人也有在做无人机的,只是没做这么大而已。
特摄棚可以去,也可以用,尽管用,反正问就是拍摄机器。
把景妹妹打发走,艾丽娅还等忙着做点收尾的事情。
有很多事情,艾丽娅是揣着明白装糊涂,并不过问的。
最简单的就是和九局什么的交流,都是乐乐和雷丞相甚至三叔在做。
艾丽娅标榜的就是一个不谙世事,别问,问就是小白花,人畜无害。
她醉心于商业,致力于把生意做成慈善。
别人说你这就是做慈善啊,她就会说不是,我只是买卖做赔了而已。
只不过区别在于,有的人赔钱是赔给了友商啊对手,我赔钱是赔给了客户和员工。
反正都是亏对吧,那我干嘛不让利换个好名声呢?
友商们看不懂,并且大受震撼,这(TM)的已经不是一般地发癫了。
新的手机进入重樱市场之后,反响热烈,大家唯一的差评就是不拿货来卖。
NTT给了运营商补贴,导致重樱这边的机器甚至和东煌国内卖得差不多。
要知道要是按照常规思路,东煌国内的定价往往才是最低的,国外加多少看地区。
像是暹罗那些东南亚的欠发达地区,也就加5%意思意思,但是到了重樱,起码得加20%
就这还别不服,加价之后也是物美价廉。
一时之间整个业界开始群魔乱舞,高呼狼来了,反倒是消费者多了好多选择。
艾丽娅对于这种友商光是叫唤骂娘却就是不自己努力的行为没啥意见,挺好的。
尊重,祝福,最好是死我家门口,我爱看。
不少友商说她现在是鲜花著锦烈火烹油,但是看着罢,好日子不长了!
艾丽娅就说那我现在爽一把就死也成,临死之前高低得把你们拖下水。
因为各种业务的进入,重樱这边因为多了很多新的部门。
所以要合并要转岗要评级,很是花了艾丽娅不少时间。
忙完了这些之后,新的福利待遇也跟着上线,并且进行了全球同步。
当然啦,说是全球,可目前艾氏集团的也就大猫小猫两三只,在亚太这一亩三分地打转罢了。
重樱这边目前级别最高的员工,是两个从东煌本土调过来的副总,都是22级的高管。
23级以及以上的高管,不是元老就是核心技术大佬,并不在内网显示。
目前重樱这边还招募了一批新入职的应届学生,他们的级别是13级,而且是13级里面的C级。
这玩意儿就跟穿越异世界然后修炼升级打怪一样,分什么什么级别,每个大级别又有小级别。
艾氏集团的每个数字级别,还有对应的ABC小级别,用来给员工有攀爬目标。
新员工13C,理论上正常工作,每年就能升两个小级别,某种意义上也算是另类的年功序列了。
但是艾氏集团的选拔提升里面,每季度都有考核。
而且考核权重里面还包括了专业知识和技能这么一项。
也就是理论上,你进入艾氏集团之后,努力提升自己的专业技能,拍几个资格证在上司桌子上,也能给你升。
重樱这边,只有安和由美子作为合作方,在艾氏集团内部是23级高管。
其他的哪怕是出云忠犬这样的强力下属,目前也才19C,算是专家岗。
22级的两个高管,还是22A的,能不能压住重樱这边的分公司,艾丽娅基本没有在怀疑。
就是说当年年少轻狂,十八岁零一个月,不懂爹妈留下了什么遗产。
现在快十九岁了,已经是老阿姨了,时过境迁,才知道整个集团里面处处都是忠臣能臣干臣。
想想其实也很有道理,他妈的艾如虎和老奶奶那种家伙当家,艾氏集团都能撑到现在。
这要是底下全都烂了,反而说不过去——商战就像是海战,都能够在一下午败光一百年的积累。
所以什么舰队才能一边漏水一边远航,还撑个十年八年的啊,太离谱了。
艾丽娅对于手下们的忠诚无以为报,说炫一个吧又有点礼轻情意重,那还是加福利吧。
“这批技术人员,是确认可以升职的吗?”
“嗯,任务绩效,管理绩效,周边绩效,素质能力,专业知识和技能,全都通过了。”
“我艾氏集团终于也有23级以上的技术大手子了啊,而且还是一次性七个。”
艾丽娅感慨万分,非常认真地在年度员工考核升职报告上签了自己的名字。
雷总很想说这个23级分级不是你自己搞出来的么……
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