有心想要不管吧，可是你们这边是真的产出铁炮足轻诶！
我不做点什么，我有点害怕……
“由美子，安排一批人，去进行社会调查吧。”
“社会调查？”
“对，委托当地的大学或者研究机构，抽样调查至少六百个企业。”
实际上这样的抽样调查，她已经在国内那边委托人开始做了。
三百个大中型工会企业，再加上同样数量的商业企业，只是没有公开声张而已。
艾丽娅要实行四天工作制，最大的论点其实在于有效工时这么一个核心上。
大部分工作岗位的有效工时，其实只占到制度工时的60%甚至是更少。
换而言之，一周五天八小时的制度工作时间，实际上的有效工时可能只有二十多个小时。
而且艾丽娅还在集团本部悄悄地问了一个问题。
非常悄悄地那种，只有程序组的几个帮她潜伏到聊天小群的技术员知道是她的小号。
问题很简单——在『增加一天工资』和『不增加工资，但增加一天休息』中，你选择哪一个？
艾丽娅原本以为大家都会选择增加一天工资，毕竟谁也不会嫌弃小钱钱烫手。
但实际上结果出乎意料……
艾氏集团的正常上下班待遇已经算是严格执行了，可是员工依旧想要更多的自由时间。
超过八成的人都选择了多一天假期，工资不减少的话，那当然是有更多的自由时间更好。
艾丽娅当时就惊了，彻查了一遍集团内的工作状态，他妈的是不是有谁加量不加价了？
结果并没有，大家很努力，工作效率很高，任务不算繁重，但还是想放假……
艾丽娅在那之后就一直在思考，要怎么给大家挤出来这么点时间。
她这次出门，其实有三件事情要办，只是没有跟别人说。
第一件事，也是最明面的事情，是和游戏有关的行业发展规划。
第二件事，霍大佬也知情，是艾丽娅对大家的借口——重樱这边的勾八运营商不给面子，手机卖不进去。
我不得去看看啊？他们不知道我会功夫吗！
霍大佬说好好好，你去看看，他们不给你面子就是不给我们面子，必要时候我帮你收拾他们！
也不知道为什么，这些个大佬对于艾丽娅打入重樱通讯市场有着非同一般的兴趣……
但是还有第三件事情，其实就是整顿职场。
但这是能说的吗艾老师？
重樱的企业运转风格，在整个亚太地区都算是典型。
艾丽娅要做调查分析，自然就要下到田野里去，要实地考察典中典。
五天八小时换成四天八小时，减少工时但是尽量不缩减工资，争取干四休三。
至于说这种做法，会在之后引来同行的不满或者谁的意见，那就要看她拳头硬不硬了。
意见？他妈的我员工都没意见，你最好不要多管闲事！
不过这种似我者生学我者死的风格，确实是暂时没法推广，她也得慎之又慎地做事。
今年加福利，明年发股份，后年上四天工作制，这要把友商逼上悬崖……
大跨步前进也需要物质基础，在拥有物质基础之前，她还得和友商们虚与委蛇一段时间。
所以别提什么洋装虽然穿在身了，还是说说我们的邪恶计划吧！
——桀桀桀！
我要全盘控制我的员工！我要狠狠地偷吃他们的猫饼干！
望着安和由美子，艾丽娅露出了邪气狂气霸气的笑容，勾起嘴角的弧度。
“加班费那么贵，我可舍不得给他们！我要狠狠地压榨他们的剩余价值！”
“……”
“所以给我算清楚他们真正工作的时间和效率！我要节约工作单位的水电费！”
“……”
“然后把他们赶回家，狠狠地用别的方式引导他们享受……咳，引导他们吃喝玩乐，从他们手里夺回那些工资！”
“……”
“为什么你不说话？是我的计划不够邪恶吗？”
安和由美子和旁边的川源一郎对视了一眼，后者耸了耸肩。
你别看我，我打从第一次见到大小姐的时候，就确定她是个大善人。
安和由美子叹了口气，稍稍有点雷丞相式的心累。
大概理解雷常务为什么总是叹息了。
大抵遇到这么一个把生意做成慈善的大佬，是真的会让人很担心。
你得担心万一她做过头了，导致企业倒闭，以后还能不能找到这种好地方跟着混。
毕竟安和家并不依靠工资收入，安和由美子的收入来自于利润分红。
会社发展越好，销售越高，她的分红也就越多，和员工福利待遇什么的没有直接关联。
换而言之，她没必要去克扣员工的福利待遇，也没有什么利益冲突。
那些运营支出，和销售成本利润什么的是两个体系，她做好事还能落个好名声呢。
“缩短工时，确实可以在客观上，调整社会的劳动总投入，增加人们的闲暇时间，直接刺激消费。”
艾丽娅一拍大腿：“好！很好！由美子你彻底理解了我的意思！”
安和由美子心说我理解是理解了，可是这事儿该官方来做才对……
这是一种非常典型的，低成本高效率地控制内需的行政手段。
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