首席辅佐官茜碧阿思路是打造“效忠于导师、服务于社会、来源于人民“先锋团队。

    安娜琪本来不愿意但半推半就接受惯例。

    她权力观比较朴素，能站台前始终关注女儿们成长即可，结果不知不觉她们把自己推举为掌舵者。

    一开始安娜琪便无法拒绝。

    自己选的路，跪着同样得走完。谁让安娜琪建立文明之初就打上个人烙印。

    魅魔乃至整个文明都从小接受“母亲大人创造一切”观念熏陶，毕竟历史决定民族性格，她们无法拜托安娜琪妈妈影响力。随时间推移，血缘始祖形象越来越神圣，等同全种族之根。

    乌托邦公社存在许多歌颂母性文学，明着喊出“如果失去母亲，孩子则无依无靠没有家，人生只靠流浪。”

    安娜琪假如离开那么对魅魔就算毁灭性打击，几次昏迷相当于预演。

    所以她才算根源。

    茜碧阿基于这一点认为辅佐官群体需表现的对导师负责。

    魅魔族群认可母亲大人等同执政者地位，对管理层爱搭不理，在大众认知中翡翠宫苑属安娜琪外包机构，你得意个什么劲？干不好就下去。

    所以首席辅佐官认为本团队草创阶段便缺乏一个执政机构该具备威权性，比如没权力调动军队、防卫等暴力机关。

    或者说，这些机构直接听命安娜琪，而且平时几乎没存在感，和翡翠宫苑互不隶属。

    母亲大人宅心仁厚从未对女儿们使用严厉管教。

    翡翠宫苑先天权力禀赋不完整。

    魅魔种族却还偏偏信奉“侠客行”“江湖豪情”而且武德充沛，好勇斗狠。小到邻居间吵架，大到社区扩建抢好地段基本用拳脚解决，基层自治宛若帮派。所以她们从出身就懒得理辅佐官，只选择性听话。

    执政集团顶多决定大方向，说好听点叫着眼于大格局，难听的说就是管不上，因为翡翠宫苑缺乏“合法威权”这块拼图。

    如何补齐？

    茜碧阿不敢大逆不道寻思这个命题，因为暴力威权独属于安娜琪。

    所以她认为辅佐官团队若想说话顶用肯定得和母亲大人靠拢，把自己打扮成最高意志代言人才方便行事。

    安娜琪看出这一点并且默许，母女俩一唱一和。

    普通辅佐官看不出这深层次关系，她们只管今朝有酒今朝醉，欢度此刻接风宴。

    第二天晨会。

    茜碧阿公布新人遇见第一项挑战性课题：乌托邦公办企业进入市场。

    安娜琪肯定了魅魔私营企业成功，决定将类似结构推向更多领域。面对越来越臃肿的三大科研院所，应当拆分力量，比如淘汰乌托邦公社不需要产品，给予南洋并由市场调控资源优化。

    她顺势谱写一份系统文件内容。

    【决议：大企业】

    国策树系统目前点不出寰宇巨企之类的魔怔玩意，但是安娜琪抽奖到适合当今决议，足以配合使用。

    【乌托邦公社探索钻研自成体系市场经济，诸多企业雨后春笋般涌现，魅魔文明会如何塑造她们独特企业？以及势力范围会如何看待企业为中心所输出生活方式、广告文化和普世价值观等事物？唯一清楚的是，大企业时代渐近】

    【效果：企业速率+10%、企业效益+10%、文化胜利路线推进，输出意识形态】

    安娜琪花费政治点数修改内容后才呈现偏有益结果。

    本来效果栏目浮现一行“思潮资本化”太害怕，用点数编纂效果才删除。

    但依然得小心。

    乌托邦公社不会拒绝企业这种新事物，也不允许任由它横冲直撞暴走冲击魅魔族群价值观。

    安娜琪光明正大提出自己担心。

    会议中托菈蜜、南丁格尔和嘉利表示赞同，承诺用最合适人选掌管分出去的公办企业。毕竟她们早想把非必要产品抛出去，可以分给先进项目更多力量。

    辅佐官既想监管市场活动又得给公办企业保驾护航，任务艰巨。

    市场监管局正式成立，首席辅佐官推荐后辈、原南洋银行分行长、镇海卫副总督茜塞萝负责。

    安娜琪批准。

    该班底成员作为魅魔种族对外开放前锋不容推辞。

    7天后，东麓两岸万众瞩目中，第一家公办企业于斯图亚特海龙到落成：

    乌托邦蒲公英种质公司。

    农科院种子负责项目改组，原身业务为化肥、农药、农用机械、优良育种和植物病理学等研究。如今市场化商业运营，雇佣大量亚人雇员走遍山南水北收集种子资料。

    跑腿工作交给附庸种族，顺便负责采摘、培育等空耗人力劳动，研究交由魅魔，成果就是你们餐桌上的饭菜水果。

    托菈蜜推荐同僚莎伦，雅典大学农学教授、前陆军上校。

    莎伦是南洋战争时“蒲公英计划”首席执行者，办事能力有目共睹，虽然年轻但功勋服众，况且魅魔从不论资排辈看能力。

    可想而知亚人种族饭碗完全由魅魔掌控，甚至精准到产量、化肥供应和种子。

    安娜琪能预见到未来乌托邦公社一次粮食市场波动便能收割南洋情景。最重要的是确保附庸化，万一以后上台一股反魅魔势力，断粮食后该执政集团便不战而破，无法反抗宗主国统治。

    粮食战争威力从来比普通人想象更可怕。

    ——批准！

    医科院不甘落后，提出成立“保护伞医药公司”企划，由原本疑难杂症研究所改组而来。

    负责人布莱可薇尔。她指挥过4级病毒实验室建设、雅典大学医学院副院长、前海军中校。一度追随南丁格尔平定北方瘟疫流行又远赴南洋整治传染病，经验丰富、履历圆满。专业方面擅长化学药物，曾于南洋经营非盈利诊所。

    保护伞医药公司面对几乎不生病的魅魔没市场，目标客户是亚人。

    致力于保健品、医疗器械、医疗用品和药物，预计从海陆大学交流会中培养一些临床外科手术人才，亚人医生治疗亚人。

    魅魔负责技术盈利，一定程度扶持近海。

    由于本族不担心医疗药物等影响，所以保护伞公司会偏“自由行事”研究鲛人、精灵病理机制。

    ——批准！

    安娜琪相信南丁格尔能力，自己的确感兴趣超凡物种和普通物种之间身体抗性差距。

    出于生理机制、法令和伦理无法从魅魔种族身上点出生命科学树，不上不下卡住，得找其他素材进行解剖。保护伞公司知道该怎么做，企业从来是不错的白手套。


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