第486章

    加上其他人之前集思广益想的办法。

    现在。

    已经是有好几张纸的干货了。

    </div>这大伙儿凑在一起总结出来的东西真的有点东西。

    放到外面去。

    在那些泡妞的男生群体当中。

    绝对是无价之宝。

    【高冷追求法】这个套路的创始人在讲完了之后。

    就是下一位。

    这是一个看透了人性本质的下属。

    知道价值的重要性。

    因此。

    他的办法就是创造自己的价值。嗯，这个家伙应该是能力最强，也最愿意学习新知识的一个下属。

    倒是不辜负他的这个泡妞套路。

    “讲。”

    李泽喝了一口水。

    07让这个下属详细的来讲。

    于是乎。

    这个下属立刻就开始了滔滔不绝。

    他的办法总结起来。

    就是对于如今这个社会上，各种女人择偶标准的总结。

    他也不知道是研究了多少个女人。

    得出了现在的女人呀。

    在选择配偶的时候。

    更偏向于在社会层面。

    对于自己的情感进行投资。

    她们更青睐有能力给予自己正向回馈的男生。

    是不是挺的有些懵。

    李泽再跟简单化的总结了一下。

    简而言之这个下属的办法。

    就是让女人觉得她和你交往时。

    觉得因为你的加入。

    她的生活变得更好了，变得更丰富多彩了，变得更有判头，不对，是盼头了，这是女人在选择配偶时绝对会考虑的东西。

    千万不能因为自己，让女人感觉到生活在变糟糕，那样的话，基本就能宣布gg，重新寻找下一个目标了。

    李泽觉得这个下属说的很多。

    自身的价值。

    这是女人对一个男人有好感之后。

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