“回来了？怎么不多待几天啊。”

    “这不是工作要紧吗？再说了，翠云同志的单位在青岛，工作调动的事情没有那么快。”

    “也是啊，你小子，不快刀斩乱麻，你还能无限期拖下去啊，你看，那么多同志关心你的问题呢，行了，忙你的去吧。”

    周胜回应之后就离开了司令员的办公室，返回到了自己的办公室后，开始查阅资料，主要是人事资料。

    没办法啊，海军这情况肯定要改变啊，可改变需要什么？人才，至于其他，现在是计划经济时代，有条件就上，没条件就创造条件也要上。

    其他的都好说，但是人才问题可是一个大难题啊，国内懂海军的人本来就少，更何况那些大专家。

    其他兄弟单位早就盯着了，轮都轮到你呢，再说了，大家都想扩大海军力量，可怎么做，如何做，大家都是摸着石头过河，现在完全是照抄毛熊老大哥来着。

    可问题是，人来老大哥也是一步一个脚印走出来，他们那一套在他们国家行得通，换成我们就不一定能行，毕竟水土不服嘛。

    周胜不停的翻阅人事档案，想要从里面找出一批优秀人才出来，到时候哪怕是跟在老大哥派过来的专家打下手，一边学习也好过拉人凑数。

    同时一些技术岗位也需要专人进行培训，哪怕是个专科生，那也总比没人强吧，再说了，这年头的专科生，水平可不低，人家有真才实学的，你去挖人，人家还不一定没能放人呢。

    “小鸾啊，准备一下，我们准备出差了。”

    “是。”

    周胜的报告早就交上去了，司令员非常赞成周胜的计划，其他同志也很认同，但关于人才问题，他们也很头疼。

    大家一起讨论了一圈，敲定了人选，开始四处拉人了，为此，司令员还专门给大家打气，不怕困难，不准强拉，只要锄头挥得好，肯定能把人拉过来。

    同志们商量来商量去，最终还是决定挖人，走关系，把所有方法都试一遍，不放人就不走了，司令员拍着胸膛兜底。

    于是，许多海军高级干部开始穿梭在国内的各大院校，在学生当中做宣传，去做教授们的思想工作，与校领导角力。

    “喂？旅长啊，是我啊，周胜，您老最近日子过得不错啊。”

    “有事说事，是不是有事让我帮忙啊？”

    “到底是老首长啊，神机妙算啊。”

    “别拍马屁，直说吧，我告诉你啊，老子也穷的叮当响。”

    “我要人。”

    “好你个周胜，打土豪打到我头上来了，你看我像土豪吗？老子也正在四处挖人呢，你倒好，真会找机会伸手。”

    “谢谢您了旅长，太感谢您了。”

    “滚。”

    “好嘞，您别忘了啊旅长。”

    “搞定，下一个地方，急得要派人去接，待遇问题也要做好。”

    “是首长。”

 
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