晚宴结束之后，春伸市本地的人就陆续告辞了。
刘代勤等飞鸿公司的高层，同样乘车离开了会场。他这辆车上，除了司机一共两人。
胡大鸿也属于飞鸿公司的高层，但他却坐到了副驾驶位，让刘代勤独享后座。
刘代勤的巴掌窄脸上，此刻的神色很不好看。显然今晚这个晚宴，让他挺不开心！
倒不是大家不尊重他，一般人就算不喜欢，也不得不对他笑脸相迎。比如席间有个女人，刘大勤一开口，她立刻自认孤陋寡闻。
毕竟在这世上，又能有几个人，可以只和喜欢的人打交道呢？
而且飞鸿公司的体量摆在那里，也没人愿意轻易与刘代勤发生冲突。但是他就是感觉很不舒服！
车里一直沉默着，等到刘代勤主动开口，才打破了沉默：“那人说话有个特点，语气经常很笃定啊。无论懂与不懂，都敢说上几句。”
胡大鸿立刻附和道：“刘董看人真准，您这么一说，确实是那么回事。”
“像极紫外光的商用前景，他也能信心满满地说上两句。因为工业部早已带头成立了研发联盟，所以他就那么确定?”
“那各国还成立了可控核聚变联盟呢，我们是不是快要用上无限能源了？”
刘代勤“呵呵”一声，顿时对胡大鸿满意了不少。
胡大鸿换了一个坐姿朝向，趁机说道：“不过李会长等人那么捧着他，还是因为夏盛投行的评估，极大地抬高了他的身份。”
“对了刘董，我们飞鸿要不要也尽快推进，自研桌面级系统？”
刘代勤道：“不只李会长，还有那个褚清越，以前明显没见过陈小强，今天才刚认识，两人就各取所需，一唱一和地互抬身价。”
“不要小看，这种场合里最漂亮那个女人的作用。谁讲话的时候，她只要一个欣赏的眼神，那就是实力的认可。”
胡大鸿怔了一下，没有吭声。
刘代勤向前面看了一眼，这才问道：“自研系统要多久？”
胡大鸿立刻答道：“我发现公司已有类似桌面系统的项目，立刻调整方向，重点研发，可能只需要一年。”
刘代勤道：“除了系统，还要硬件软件的配套，时间太长了。你的提议，在公司内部的阻力肯定很大。”
想到胡大鸿只是从新星那种公司出来的，以前的新星公司，可碰瓷不了飞鸿这种巨头！
刘代勤又好心地提醒了一句：“事情往往都会向阻力最小的方向发展。”
胡大鸿道：“刘董
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的意思，要我转投另一方，支持那些主张与电脑公司合作的人？”
刘代勤摇头道：“不，那个方案的阻力同样不小。你应该赞成优化飞鸿系统，在现有系统上升级智能机。”
“手机就应该有手机的样子，只要功能接近，飞鸿手机还是用户最值得信赖的品牌。”
胡大鸿张了张嘴，却没说什么。
这时他又把话题拉回了女人身上，这也是刘大勤刚才的真正关注点。
胡大鸿说道：“褚家涉及海外矿业、油气方面的产业，褚清越的父亲是拓奥矿业集团的控股人吧？”
刘代勤看了一眼司机，轻笑了一声：“不要想得那么复杂，就是因为姿容。”
“今天是半导体协会的会场，褚清越来参会，当然是因为她母亲那边的沈家，在春电有地位。”
“但是沈家的主要资产，并不在沈夫人手里。”
“沈夫人没有儿子，你懂吧？拓奥矿业那边有个年轻人，嗯，也姓褚，据说已被当作接斑人培养。”
“褚清越看起来像是靠出身，做派也很讲究，实际上自身没有太大的硬实力。”
胡大鸿恍然点头道：“原来如此。”
褚清越在晚宴上的表现非常自然，根本看不出丝毫端倪！她的话不多，甚至十分低调，可因为出众的相貌身材，实际上很受人关注。只要她有一点不寻常的地方，都可能被人看出蹊跷。但就是秦亮也没发现，她有哪里不对。
她像刚认识秦亮一样，还不熟悉，带着客气，只是比较认同他的言论罢了。
秦亮在会场上给了褚清越名片，但她还没有给秦亮联系方式。
因此秦亮无法直接给她打电话，他也没有急着通过茹老师联系。
主要是秦亮自己每天也有事，两边的公司他暂时都要管，还要陪伴十来个大美女交谈。他发现褚清越的处境挺好，加上刚认识就出了点意外，现在急也急不来。
两个公司的事，秦亮已经尽力简化，并不怎么管具体的事务。但只是过问、以及了解总体性的情况，也要花费不少时间。
此时周蒙刚走，司徒翊等人又到了董事长办公室里，谈论了一会数据储存和同步服务。
新星电脑已有在线数据储存的业务，司徒翊是想打通电脑、手机的数据同步，将新星的各种电子设备数据，都同步在一起。
秦亮虽然不太懂技术，但他不用管怎么去实现，只是提出自己的建议。
“想法很好，大方向是对的，我们可以尽快开始云服务的项
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目。”
“但是实装要谨慎，新星1手机暂时不要用了，剩下的时间太短。等以后项目成熟，验证之后再推向用户端。”
秦亮的建议有时候不够专业，但高层都很重视他的看法。
主要是这种很明确的“建议”，实际上也是一种主动背锅行为！
董事长都说得那么清楚了，大家只要按照他说的做，无论出没出问题，责任都能立刻少一大半。
当然秦亮也不是每次都拿主意。有些事他确实不太懂，那就让司徒翊等人自己决定，或者开会讨论。
但无论如何，大方向上的问题，秦亮基本都能明确表态。
有了88%控股比例的董事长兜底责任，公司的效率确实很高。
否则光是在决策层面，很多事情就会逡巡不前。大家都无法预料结果，抱着试错的心态去干，能快起来就奇怪了。
就像那边巨闪团队开展的开放系统项目，要不是秦亮直接拍板，现在肯定都还没有开始！
毕竟巨闪团队自己人的判断，都是业务很难展开，找不到盈利点，他们愿意在老板面前保证什么？更不会积极去推进项目。
不过这种事，只有秦亮感觉毫无压力。
毕竟承受太多决策压力的话，一般人都受不了，需要有人分担。而且拍脑门的决策，后果也很严重。
目。”
“但是实装要谨慎，新星1手机暂时不要用了，剩下的时间太短。等以后项目成熟，验证之后再推向用户端。”
秦亮的建议有时候不够专业，但高层都很重视他的看法。
主要是这种很明确的“建议”，实际上也是一种主动背锅行为！
董事长都说得那么清楚了，大家只要按照他说的做，无论出没出问题，责任都能立刻少一大半。
当然秦亮也不是每次都拿主意。有些事他确实不太懂，那就让司徒翊等人自己决定，或者开会讨论。
但无论如何，大方向上的问题，秦亮基本都能明确表态。
有了88%控股比例的董事长兜底责任，公司的效率确实很高。
否则光是在决策层面，很多事情就
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