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    姜乙看着没什么大老板的架子，实际在业内的影响力很大。背靠姜乙的闵稀能在音乐平台上畅通无阻，就是依赖姜乙的支持。

    不然谁敢冒着得罪闵稀前老板的风险给她发歌。

    姜乙这样地位和资源的老板，才能对抗闵稀前老板。

    闵稀回报姜乙的就是把公司做到最好，作为子公司完全独立，百分之七十的股份，外界都觉得姜乙对闵稀太好了。

    其实姜乙只是爱财，倒没想从闵稀这获得什么特别大的好处，毕竟姜乙自己不缺。

    业内还是有几位有资财的老板可以帮闵稀重新开始，但是只有姜乙这么积极主动，不在意面子。

    闵稀和姜乙之间的联系某方面来说超越了世俗的大老板和子公司老板的关系，属于知己的欣赏付诸到行动上了。

    轮回因缘这样缔结，闵氏后人对姜氏族人很友善。

    上层的权威是由开创者和制定规则者、执行规则者建立的，发展到末期就衰败，变得离谱荒谬。大家都乱来了，那规则就成笑话。惩戒措施被拿来无原则滥用，就引发混乱。

    世上的东西从堕落腐败开始明码标价，什么品德、原则、律法，通通可以收买或胁迫。

    有人靠着聪明、欺骗、无赖成为富豪，然后收割世界。

    这样的行为不会被惩戒，越来越多的人用这套。

    旧日，闵稀需要对抗她反感的事物采用的手段大差不差，她明白外界的评价影响自身的行为会阻碍真做大事的人。她没到死的时候，就要用自己的能力和手段为自己谋利。

    一代的孩子心性和意志相对纯善，但不愚蠢也能看清好歹，闵稀对待她们相对还是温和些，用平常的艺人提升课程和规划制作助力她们的人气和事业。

    闵稀明白在新公司，一代没有能力和她一起打江山，但是这是群不错的孩子，她会给她们有益的建议，闵稀这人对自己人真的很不错，负责有担当有远见。

    接班闵稀公司的人选早在她建立二代、三代、四代前的十年规划中就明确了大概率会在这三个团里出现，因为这是闵稀特意选的够强够狠的孩子。原则、底线有，品性向正，城府谋略担当都有，实话说，这样的人不好找。

    闵稀的脾气决定的事就一定要做，既然那么难的境遇都走过来了，找几个满意的苗子还会没有耐心吗？

    她找到了，公司就直接在她的引领下跻身龙头行列。一切都在她的规划中进行。

    意志足够强就可以改变现实。

    插播一条，火主投身在天命对抗中为息衍九州紫朝不朽庐的修行大佬，家里是行舍会的高阶总管，一州巨富，和王族徐氏、机关世家诸葛氏都有血脉关联。火主特意给自己选了符合自己偏向文化精神的喜好的身份，不再管什么救世无聊之事。火主要有权钱，享受，灭世。

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