李昌的问题看似随意，实则暗藏玄机。

    在体制内，领导主动问你要什麽奖励，既是认可，也是考验。

    回答得好，前途无量；回答不好，前功尽弃。

    王卫东心中快速权衡。

    要官？

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    太急功近利，显得吃相难看。

    要钱？

    违反纪律，自毁前程。

    什麽都不要？

    又显得虚伪做作。

    最好的回答，是既展现谦虚，又表达进取心。

    「镇长，我哪敢要什麽奖励。」

    王卫东诚恳地说。

    「能为您分忧，为老百姓办事，就是我职责。」

    李昌眼中闪过一丝赞赏，但很快又追问：

    「话是这麽说，但有功就要赏，这是规矩。你真没什麽想法？」

    王卫东知道，这是第二次考验。

    如果再推辞，就显得矫情了。

    「镇长，如果非要说什麽想法的话……」

    王卫东略作思考。

    「我就是希望能继续跟进河口村这个项目。毕竟承诺已经做出去了，后续落实很关键。」

    这个回答很巧妙。

    表面上是要求工作，实际上是要求权力。

    跟进项目，就需要相应的职务和权限。

    李昌何等精明，立即听出了弦外之音。

    他沉吟片刻，突然问：

    「小王，你觉得党政办副主任这个位置怎麽样？」

    王卫东心中一震！

    党政办副主任，虽然是股级干部，但却是镇里的实权岗位。

    更重要的是，这个位置是进入领导班子的跳板。

    前世他在平桥镇干了三年，才干到了这个位置。

    而现在，刚来第二天就有机会当副主任？

    这晋升速度太快了！

    「镇长，我资历太浅，恐怕难以服众。」

    王卫东谨慎地说。

    这不是谦虚，是实话。

    一个刚毕业的大学生，直接当副主任，确实会引来非议。

    「资历是干出来的，不是等出来的。」

    李昌不以为然。

    「党政办现在正好缺个副主任。老赵一个人忙不过来，需要个帮手。」

    他站起身，在办公室里踱步。

    「更重要的是，我需要一个能干事的人。」

    这话已经说得很明白了。

    李昌在书记病重的情况下，急需培养自己的得力干将。

    王卫东今天的表现，证明了他有能力丶有胆识丶会办事。

    「当然，这事还要上党委会研究。」

    李昌话锋一转。

    「但我可以先让你主持副主任的工作，等时机成熟再正式任命。」

    这就是体制内常见的「主持工作」。

    虽然没有正式职务，但行使相应权力。

    既避免了资历不足的争议，又能实际掌控局面。

    「感谢镇长的信任！」

    王卫东知道不能再推辞了。

    「我一定努力工作，不辜负您的期望！」

    「好！就这麽定了！」

    李昌拍板。

    「等下我让老赵过来，宣布这个决定。」

    半小时后，赵前进来到镇长办公室。

    当听到李昌的决定时，他明显愣了一下。

    「镇长，这是不是……太快了？」

    赵前进委婉地表达疑虑。

    「小王能力是强，但毕竟刚来，直接主持副主任工作，其他同志可能会有意见。」

    「有意见很正常。」

    李昌不以为意。

    「但我们要敢于打破论资排辈的旧观念。谁能干事就用谁，这才是正确的用人导向。」

    赵前进看看李昌，又看看王卫东，似乎明白了什麽。

    
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