如果说起炫铃和贺子溪的办事能力，那么玄凌觉得自己要高出贺子溪。
贺子溪是细心，但凡是自己经手的事情，一般是不会出任何差错，但是他干活慢，俗话说慢工出细活，所以他一般不会在工作上有什么失误。
但凡他做过的事情基本上是不会有任何问题的，那毕竟都是精挑细选出来的精品，但是他干活喜欢拖沓，这一点随他妈妈。
玄凌干活快，不喜欢拖沓，不拖泥带水，这一点像苏枝，但是苏枝和玄菲还是觉得炫铃是一个很墨迹的人，因为她们两个干活更快，但是她们有效率没质量。
玄凌虽然比不上她们的效率，但是质量肯定要比她们两个都强。
但是跟贺子溪比起来，炫铃那是要快多了，晨晨像了她这一点，什么事情不隔夜，一天能干完的绝对不放在第二天。
贺子溪对于时间观念不是很强，他觉得只要干好了，三天五天，三年五年都不是问题，但是炫铃耗不起，她就要郁闷死了。
纵观贺子溪的工作量，玄凌觉得除了开车她不会以外，其他的都不在话下。
因为炫铃所承受的工作量比任何人都要多，都是潘总一手训练出来的，其实她是一个不喜欢干活，不喜欢动脑筋的人。
但是在潘总公司她没有一刻是闲下来的，每天的工作量不能用饱和来估量了，那都是只能用成堆打包来衡量的。
之间也讲过在别的公司，全天全月甚至于全年只做一件事，比如招人，那就是一直招人，再也没有别的什么事情了。
但是在潘总这里，除了人事的工作之外，还有行政，还要做工资，还要剪视频发视频，而且还不止一个公司的视频，一个发视频网站，就单单发视频就要去七八十来个平台去发布。
一个公司每天发一条视频，两个公司就是两个视频，又要找素材又要拍摄日常，亦或者节假日各种活动素材，总之这项工作下来就得一上午，那还是顺利的情况之下。
可是还有行政和人事的工作，其他工作人事行政可能没有那么复杂，但是潘总公司成立时间久，规章制度多，所以这里涉及到的内容就很多，单单一个人事的工作就够一个人忙碌了。
再加上行政也不轻松，各种事项需要处理，每个月的固定事项长达二三十条，每天的事项也有十几二十项，所以行政一个人的工作量是外面公司行政加人事总和。
再加上又要做工资，做工资差不多就得半个月。
但是期间还会加各种临时事项，所以她每天都忙得晕头转向，工作起来大脑一直都在飞速运转。
所以她自认为她的工作如果放到贺子溪的是身上，那是根本完成不了的。
所以她一直觉得贺子溪所谓的忙，可能有一部分因素是因为干活本身就慢，可能还会有一些拖沓的因素在里面。
玄凌干起活来，那是一个完全投入的状态，饭能不吃水能不喝厕所能憋着不去，觉也可以不睡的那种。
贺子溪完全做不到。
话说玄凌上班之后，公司又有了新的变化，潘总说成立了新公司，是一家评估公司，需要招销售人员。
这段时间玄凌更是忙得冒烟，但是纵观整个销售市场，真正的销售大佬那都是按年薪计算的，但是他们新成立的公司，一则吸引不到那些大佬，二则新公司他们还是会有所犹豫。
但是即便是一般销售人员都特别难找到，因为大家都知道销售很苦，很累，属于那种出力不讨好的人，干的比谁都多，顶的压力比谁都大，但是又最不出成绩的那一个，所以很多人都不愿意干销售。
玄凌干过销售，她特别清楚，如果在车间那会儿，如果被调入销售岗位的话，哪怕是进入一进厂门的白色圆顶办公大楼工作，她也会犹豫，会衡量，因为有很多不确定性，万一卖不出去，公司第一个要炒的人肯定是她。
所以她不会冒着那么大的风险去面对一个本就不稳定的额工作，即便再不想在车间工作，也不会拿命运去赌。
但是如果是企划部的话，那即便是冒着被炒鱿鱼的风险也要硬着头皮上，因为那毕竟是一项技术活，经过不断努力是很有可能有很大的发展空间。
所以这就是销售不好招的原因，但是潘总还有硬性要求，那就是必须懂财务，你就想啊，既然都懂财务了，那么坐着干财务不好吗？干嘛要舍弃专业，去干自己没有干过的销售呢？
最关键的是销售人员刚开始工资并不高，尤其是新公司，没有收入，哪有那么多的支出？
所以这就有了难度，很多年轻人一听是销售，立马就放弃了。
即便有些愿意接盘的年轻人，一来就问要不要自己出去拓展市场？要不要打电话？
既然作为销售不打电话那是不可能的，至于拓展市场的话，每个公司没个行业都不一样，关于他们公司的评估项目，那是各方面兼备的，所以不可能不出去，更不可能不打电话。
所以这又放弃了一部分人，最后玄凌能招到的人员就剩下那些年纪大一些，干一辈子财务的退休人员。
因为那些人员年纪大，不好找工作，就像是玄凌一样，到处碰壁。
他们比玄凌还是有优势的，毕竟有一技之长，俗话说会计工作者，越老越吃香，因为经验充足嘛！
但是这也是以前人的想法，毕竟时代在发展，那些年纪轻轻的小姑娘放着不要，去用一个老妪，那就有些说不过去了。
就比如老板，同事，肯定也是希望自己每天面对都是朝气蓬勃的年轻貌美的小姑娘，谁有愿意每天面对那些年老色衰的老妪呢？
但是迫于形势问题，她只能约那些年纪大的会计过来参加面试，所以后来就招了不少年纪大的会计，最后留下的也就是一半个，毕竟很多人看到又是新公司，担心发不了工资，亦或者之前公司大几千，这里根本拿不到那么多，所以最后也就只留下了一个六十多岁的老妇人。
这位老妇人不仅看起来年纪大，头发花白，长得也很老，这也就算了，最关键的是腿脚还不利索。
潘总赏识玄凌，对玄凌好，所以也就没有为难玄凌，老就老一些吧！终归是招来人了。
这位老妇人干了一辈子的会计，对于财务那是了如指掌，精通致至，这一点是值得大家认可的。
但是在公司大会上，潘总讲到财务专业知识的时候，她提出了异议，提意见是不错，能促进进步，但是她总是喜欢打断潘总的话语，最关键的是她讲话别人听不太清楚，这就有些让人很难认可了。
呜哩哇啦说了一大堆，没一句能听懂的，不知道大家能否听得懂，反正玄凌一句没听懂。
可能玄凌是外行人，听不懂话，更听不懂专业术语，所以看到大家都默不作声的时候，她以为大家都听懂了。
潘总也没有反驳，那就说明潘总也听懂了。
既然大家都懂了，她一个人不懂也无所谓了。
但是这样频繁打断潘总讲话，确实有些不太好，毕竟大家听得津津乐道，忽然就被猝不及防的掐断了，潘总再去回答她一个人的问题，这样多少事对老总的不大尊重。
毕竟还是会议，不是讨论课。
所以在一旁的炫铃总是替老妇人捏了一把汗，虽然为她的行为感到汗颜，但是总是不希望她走，毕竟好不容易留下了一个愿意做销售的人，可是对方年纪大，资质深，她也不能说什么，更不能规劝什么，毕竟语言沟通起来确实很困难。
人家说三句，她一句也听不懂，不晓得到时候客户是否能够听得懂。
当看到那位老妇人上楼的时候攀着栏杆一步三挪，气喘吁吁的时候，玄凌的心里有种说不出的感觉，到底是怎么样的意志力让一个腿脚不利落的老妇人宁愿爬五层楼都要坚持来上班呢？
即便实在走廊里，她也是一手攀墙，一手扶腰，一步三挪，也不知道她家离公司有多远，要几点出发，才能挪到公司。
其实这个时候炫铃是觉得老妇人有些不合适了，但是好不容易招来的人，她不能自己说放弃就放弃，还是等潘总说吧！
这天潘总找到了玄凌，意味深长的开口：“玄凌啊！虽然那个大姐懂得很多，也坚持了下来，但是当我看到她费劲巴拉的从一楼爬到五楼，喘到快要窒息的时候，我是真担心她会出事啊！那么大年纪了，腿脚还不利落，万一路上出个什么事，到时候咱们也担待不起啊！不然再继续招吧！”
玄凌极力控制住内心差一点就爆发出来的笑，然后抬脸看向了潘总，极力控制住不要自己不要笑场。
“我一直都在招，接下来陆续还会有人过来面试！”
“那行，既然这样，那就等招来新员工，就把那个大姐辞了吧！对了新员工尽量还是年轻一些，不能太大年纪了，咱们虽然没有年龄歧视吧，但是也要为她们的安全着想。”
潘总看向了玄凌。
“好！”
玄凌利落的回答。
即便有些愿意接盘的年轻人，一来就问要不要自己出去拓展市场？要不要打电话？
既然作为销售不打电话那是不可能的，至于拓展市场的话，每个公司没个行业都不一样，关于他们公司的评估项目，那是各方面兼备的，所以不可能不出去，更不可能不打电话。
所以这又放弃了一部分人，最后玄凌能招到的人员就剩下那些年纪大一些，干一辈子财务的退休人员。
因为那些人员年纪大，不好找工作，就像是玄凌一样，到处碰壁。
他们比玄凌还是有优势的，毕竟有一技之长，俗话说会计工作者，越老越吃香，因为经验充足嘛！
但是这也是以前人的想法，毕竟时代在发展，那些年纪轻轻的小姑娘放着不要，去用一个老妪，那就有些说不过去了。
就比如老板，同事，肯定也是希望自己每天面对都是朝气蓬勃的年轻貌美的小姑娘，谁有愿意每天面对那些年老色衰的老妪呢？
但是迫于形势问题，她只能约那些年纪大的会计过来参加面试，所以后来就招了不少年纪大的会计，最后留下的也就是一半个，毕竟很多人看到又是新公司，担心发不了工资，亦或者之前公司大几千，这里根本拿不到那么多，所以最后也就只留下了一个六十多岁的老妇人。
这位老妇人不仅看起来年纪大，头发花白，长得也很老，这也就算了，最关键的是腿脚还不利索。
潘总赏识玄凌，对玄凌好，所以也就没有为难玄凌，老就老一些吧！终归是招来人了。
这位老妇人干了一辈子的会计，对于财务那是了如指掌，精通致至，这一点是值得大家认可的。
但是在公司大会上，潘总讲到财务专业知识的时候，她提出了异议，提意见是不错，能促进进步，但是她总是喜欢打断潘总的话语，最关键的是她讲话别人听不太清楚，这就有些让人很难认可了。
呜哩哇啦说了一大堆，没一句能听懂的，不知道大家能否听得懂，反正玄凌一句没听懂。
可能玄凌是外行人，听不懂话，更听不懂专业术语，所以看到大家都默不作声的时候，她以为大家都听懂了。
潘总也没有反驳，那就说明潘总也听懂了。
既然大家都懂了，她一个人不懂也无所谓了。
但是这样频繁打断潘总讲话，确实有些不太好，毕竟大家听得津津乐道，忽然就被猝不及防的掐断了，潘总再去回答她一个人的问题，这样多少事对老总的不大尊重。
毕竟还是会议，不是讨论课。
所以在一旁的炫铃总是替老妇人捏了一把汗，虽然为她的行为感到汗颜，但是总是不希望她走，毕竟好不容易留下了一个愿意做销售的人，可是对方年纪大，资质深，她也不能说什么，更不能规劝什么，毕竟语言沟通起来确实很困难。
人家说三句，她一句也听不懂，不晓得到时候客户是否能够听得懂。
当看到那位老妇人上楼的时候攀着栏杆一步三挪，气喘吁吁的时候，玄凌的心里有种说不出的感觉，到底是怎么样的意志力让一个腿脚不利落的老妇人宁愿爬五层楼都要坚持来上班呢？
即便实在走廊里，她也是一手攀墙，一手扶腰，一步三挪，也不知道她家离公司有多远，要几点出发，才能挪到公司。
其实这个时候炫铃是觉得老妇人有些不合适了，但是好不容易招来的人，她不能自己说放弃就放弃，还是等潘总说吧！
这天潘总找到了玄凌，意味深长的开口：“玄凌啊！虽然那个大姐懂得很多，也坚持了下来，但是当我看到她费劲巴拉的从一楼爬到五楼，喘到快要窒息的时候，我是真担心她会出事啊！那么大年纪了，腿脚还不利落，万一路上出个什么事，到时候咱们也担待不起啊！不然再继续招吧！”
玄凌极力控制住内心差一点就爆发出来的笑，然后抬脸看向了潘总，极力控制住不要自己不要笑场。
“我一直都在招，接下来陆续还会有人过来面试！”
“那行，既然这样，那就等招来新员工，就把那个大姐辞了吧！对了新员工尽量还是年轻一些，不能太大年纪了，咱们虽然没有年龄歧视吧，但是也要为她们的安全着想。”
潘总看向了玄凌。
“好！”
玄凌利落的回答。
即便有些愿意接盘的年轻人，一来就问要不要自己出去拓展市场？要不要打电话？
既然作为销售不打电话那是不可能的，至于拓展市场的话，每个公司没个行业都不一样，关于他们公司的评估项目，那是各方面兼备的，所以不可能不出去，更不可能不打电话。
所以这又放弃了一部分人，最后玄凌能招到的人员就剩下那些年纪大一些，干一辈子财务的退休人员。
因为那些人员年纪大，不好找工作，就像是玄凌一样，到处碰壁。
他们比玄凌还是有优势的，毕竟有一技之长，俗话说会计工作者，越老越吃香，因为经验充足嘛！
但是这也是以前人的想法，毕竟时代在发展，那些年纪轻轻的小姑娘放着不要，去用一个老妪，那就有些说不过去了。
就比如老板，同事，肯定也是希望自己每天面对都是朝气蓬勃的年轻貌美的小姑娘，谁有愿意每天面对那些年老色衰的老妪呢？
但是迫于形势问题，她只能约那些年纪大的会计过来参加面试，所以后来就招了不少年纪大的会计，最后留下的也就是一半个，毕竟很多人看到又是新公司，担心发不了工资，亦或者之前公司大几千，这里根本拿不到那么多，所以最后也就只留下了一个六十多岁的老妇人。
这位老妇人不仅看起来年纪大，头发花白，长得也很老，这也就算了，最关键的是腿脚还不利索。
潘总赏识玄凌，对玄凌好，所以也就没有为难玄凌，老就老一些吧！终归是招来人了。
这位老妇人干了一辈子的会计，对于财务那是了如指掌，精通致至，这一点是值得大家认可的。
但是在公司大会上，潘总讲到财务专业知识的时候，她提出了异议，提意见是不错，能促进进步，但是她总是喜欢打断潘总的话语，最关键的是她讲话别人听不太清楚，这就有些让人很难认可了。
呜哩哇啦说了一大堆，没一句能听懂的，不知道大家能否听得懂，反正玄凌一句没听懂。
可能玄凌是外行人，听不懂话，更听不懂专业术语，所以看到大家都默不作声的时候，她以为大家都听懂了。
潘总也没有反驳，那就说明潘总也听懂了。
既然大家都懂了，她一个人不懂也无所谓了。
但是这样频繁打断潘总讲话，确实有些不太好，毕竟大家听得津津乐道，忽然就被猝不及防的掐断了，潘总再去回答她一个人的问题，这样多少事对老总的不大尊重。
毕竟还是会议，不是讨论课。
所以在一旁的炫铃总是替老妇人捏了一把汗，虽然为她的行为感到汗颜，但是总是不希望她走，毕竟好不容易留下了一个愿意做销售的人，可是对方年纪大，资质深，她也不能说什么，更不能规劝什么，毕竟语言沟通起来确实很困难。
人家说三句，她一句也听不懂，不晓得到时候客户是否能够听得懂。
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即便实在走廊里，她也是一手攀墙，一手扶腰，一步三挪，也不知道她家离公司有多远，要几点出发，才能挪到公司。
其实这个时候炫铃是觉得老妇人有些不合适了，但是好不容易招来的人，她不能自己说放弃就放弃，还是等潘总说吧！
这天潘总找到了玄凌，意味深长的开口：“玄凌啊！虽然那个大姐懂得很多，也坚持了下来，但是当我看到她费劲巴拉的从一楼爬到五楼，喘到快要窒息的时候，我是真担心她会出事啊！那么大年纪了，腿脚还不利落，万一路上出个什么事，到时候咱们也担待不起啊！不然再继续招吧！”
玄凌极力控制住内心差一点就爆发出来的笑，然后抬脸看向了潘总，极力控制住不要自己不要笑场。
“我一直都在招，接下来陆续还会有人过来面试！”
“那行，既然这样，那就等招来新员工，就把那个大姐辞了吧！对了新员工尽量还是年轻一些，不能太大年纪了，咱们虽然没有年龄歧视吧，但是也要为她们的安全着想。”
潘总看向了玄凌。
“好！”
玄凌利落的回答。
即便有些愿意接盘的年轻人，一来就问要不要自己出去拓展市场？要不要打电话？
既然作为销售不打电话那是不可能的，至于拓展市场的话，每个公司没个行业都不一样，关于他们公司的评估项目，那是各方面兼备的，所以不可能不出去，更不可能不打电话。
所以这又放弃了一部分人，最后玄凌能招到的人员就剩下那些年纪大一些，干一辈子财务的退休人员。
因为那些人员年纪大，不好找工作，就像是玄凌一样，到处碰壁。
他们比玄凌还是有优势的，毕竟有一技之长，俗话说会计工作者，越老越吃香，因为经验充足嘛！
但是这也是以前人的想法，毕竟时代在发展，那些年纪轻轻的小姑娘放着不要，去用一个老妪，那就有些说不过去了。
就比如老板，同事，肯定也是希望自己每天面对都是朝气蓬勃的年轻貌美的小姑娘，谁有愿意每天面对那些年老色衰的老妪呢？
但是迫于形势问题，她只能约那些年纪大的会计过来参加面试，所以后来就招了不少年纪大的会计，最后留下的也就是一半个，毕竟很多人看到又是新公司，担心发不了工资，亦或者之前公司大几千，这里根本拿不到那么多，所以最后也就只留下了一个六十多岁的老妇人。
这位老妇人不仅看起来年纪大，头发花白，长得也很老，这也就算了，最关键的是腿脚还不利索。
潘总赏识玄凌，对玄凌好，所以也就没有为难玄凌，老就老一些吧！终归是招来人了。
这位老妇人干了一辈子的会计，对于财务那是了如指掌，精通致至，这一点是值得大家认可的。
但是在公司大会上，潘总讲到财务专业知识的时候，她提出了异议，提意见是不错，能促进进步，但是她总是喜欢打断潘总的话语，最关键的是她讲话别人听不太清楚，这就有些让人很难认可了。
呜哩哇啦说了一大堆，没一句能听懂的，不知道大家能否听得懂，反正玄凌一句没听懂。
可能玄凌是外行人，听不懂话，更听不懂专业术语，所以看到大家都默不作声的时候，她以为大家都听懂
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