你现在是公司的管理层，管理供应商就不能站在供应商的角度思考问题，你得站在更高的位置，站在更高的位置就知道供应商就像乘车的行人，一波来一波走。”

    梁菲觉得无语，只好求助地看向周泊言。

    周泊言说：“梁菲，安娜，你们先出去，文胜留下。”

    等人走后，周泊言说：“文胜，我们好久没有一起吃晚饭了，今天晚上一起吃。”

    梁菲回到办公室，等待着周泊言的处理结果。

    市场部的宣明过来找她，来讨论供应商大会的流程和座次的安排。

    为期两天的供应商大会有一场晚宴一场酒会，晚宴圆桌形式，她看到程澈的名字和她在一张桌子上迟疑了两秒，程澈公司的产品到公司验证以后效果还不错，准备小批量购入，今年供应商大会有一个主题是国产化，要提高供应链国产品牌的比例，梁菲把程澈公司当成典型案例进行了汇报。

    宣明看到她的目光停留说：“有什么问题吗？”

    梁菲摇摇头，“没有。”

    宣明走后，梁菲在系统上审批流程，激光器的竞标流程走过来，程澈公司的产品中标了，价格也基本做到了当初的承诺，只不过上半年的年度竞标已经过去，下半年可以参与竞标项目数量不会很多。

    审批完流程打算做方案，还没打开PP，接到程澈的电话，“梁总，我们中标了，合作推进的很顺利，非常感谢。”

    梁菲说：“不用谢，你做到了当初的承诺。”

    大源科技如果可以支持应用层面的研发，双方的合作还可以推进的快一点，就可以参与上半年的年度竞标，现在算是退而求其次的结果。

    程澈说：“我说的是国产化典型案例的事。”

    程澈公司产品送进来验证的时机不对，事业部那边把这件事的优先级放的不高，梁菲就以供应链安全为由提出了一个供应链国产化的目标，说服了刘文胜，李西廷也支持，程澈公司的产品作为典型来推动，双方的合作才会这么顺利，程澈心里有数，上次的事情之后，程澈和老程总彻底分家了，程澈搬到南江来，程澈和梁菲这半年也有几次交流，完全在商务范围内，程澈想花心思做客情维护都非常谨慎。

    梁菲说：“我司供应链国产化是为了供应链的安全、高效、稳定，至于典型案例，你司的产品确实打动了客户。”

    挂完电话，梁菲重新打开PP，准备投入工作，注意力集中不起来，记挂着任伟宁的事，心里悬着，要是不同意辞退任伟宁呢？她只能加快供应商退出方案的进度，而且她内心深处不希望在处理任伟宁的事上和周泊言有分歧，一直等到第三天早上，答案揭晓。

    人事发出了运营中心组织架构调整方案：

    原生产计划部升级为供应链中心，梁菲代行总经理职责，直接向执行总裁汇报。

    原运营中心更名为生产中心，刘文胜任总经理不变。

    要说大源科技年度最爆炸的新闻是什么，梁菲成为大源科技历史上最年轻的中心总经理。

    虽然是代行总经理职责，已经有独立的业务权，决策权，人事权，职级没有作出相应调整，这是内部高管晋升的标准流程，进入为期一年的考察。

    第130章 风雨欲来

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