青，吴谋堂，带着责任团队一大帮人抱着电脑鱼贯而入分坐会议室长桌两边。
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张凤青打开了多媒体，在大屏幕上投放了数字化立体智能仓库方案，所有物料都用编码周转，物料从采购订单开始，出入库，返修，退货全生命周期数据管理，和全面需求管理在系统上无缝衔接。
梁菲说：“这个方案已经和高层管理讨论过，会作为公司年度样板项目推进，使用单位有什么建议？”
王玉贵看了以后，脸色白了，嘴唇紧紧抿成一条线，他们私下不是没有讨论过数字化立体智能仓库，只不过提了几次都被驳回了，梁菲没有生产和仓库管理经验，王玉贵以为她摸不到门道，没想到这么快拿出方案还得到了高层的支持。
王玉贵说：“方案很好，只不过这个方案一样只能解决仓库准确率，不能提高仓库利用率。”
梁菲说：“你首先要解决准确率问题，全面需求管理上线后再解决利用率，仓库考核的六大核心指标权重我已经作出修改，主要关联准确率，你做好仓库该做的事，对关联数据进行监控和预警。”
王玉贵无话可说，他想到的问题，梁菲都能解决，并且比他想得更深入，更细节，连考核指标都改了。
方案结束后，梁菲让责任团队先走，留下王玉贵，梁菲把从包里拿出几张照片，扔在桌上，“你让人跟踪我威胁我。”
王玉贵看了一眼照片，唰的从座位上站起来，脸色一变，“我……”
梁菲只是百分之六七十推测是他，现在看他的反应几乎证实了推测，冷眼打量他说：“怎么？敢做不敢认？”
王玉贵怒视梁菲，大声责问：“我什么时候跟踪威胁你了？这几张照片关我什么事，你自己专制，霸道的做派在公司得罪多少人不知道吗？我告诉你，运营中心没有一个人希望你留下来，巴不得你早点走人。”
梁菲说：“所以我说你蠢，被人撺掇出来当出头鸟，你明知道全面需求管理最难的是事业部和供应链两头，仓库只要看着全面需求管理能不能往前推进，能推动你尽量跟着走，不能推动你维持原状，仓库问题是很多，却不是最重要的问题，原本我们可以慢慢来，你非要跳出来，不拿你开刀拿谁开刀，我威慑过你搞不定仓库管理全部换人，你经不住威慑，又找人威胁我，当然我还要谢谢你手下留情，你没有真打算下死手，只不过让人威胁我，让我害怕就行，我说的对吗？”
得出这个结论很简单，梁菲跑得再快也跑不过面包车，面包车放了她一马，小区门口那条路摄像头遍布，跟踪她的人完全没有避开摄像头的意识，梁菲真出事，要查到王玉贵不难，从王玉贵的反应来说就不是一个经得住威慑，心狠手辣的人，相反是一个做事冲动，外强中干，抗压能力差，顾头不顾尾的人，梁菲现在的做法也是在赌自己对人的判断。
王玉贵额头上都是汗，心急之下把更多人扯了进来当挡箭牌，“你想怎么样？你以为我知道你什么时候下班，知道你昨天没开车？”
梁菲说：“不用告诉我这些，我不想怎么样，你犯蠢，我骂你，骂完了该帮你的还是会帮你，该给你的也会给你，今天的事不会传出去，不要再用这些下三滥的手段，明白吗？”
王玉贵诧异道：“就这样？”
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