不是馋嘴的人，就这么一说，继续打听林青青升职的事：“我们供销社门市部都是主任直管，你们供销社咋还有个部门经理？”

    “部门经理是新增的岗位。”林青青说起之前考核的事。

    “你们供销社可真好，我们供销社怎么就没这么好的事呢？”钱大姐听后感叹。

    “我们供销社再好，您不还是愿意在家属院供销社待着吗？”上周她跟钱大姐说过青山供销社招人的事，只是钱大姐考虑过后，还是决定留在家属院供销社。

    钱大姐听后讪笑：“我那还不是担心嘛。”要是进去就能管兴丰柜台，她肯定二话不说就去了，可是不行，想管兴丰柜台得考到第一名。而且那考试内容花里胡哨的她都没听过，要是辛辛苦苦进去，她管的是业绩最差的柜台，那还不如就留在家属院供销社。

    只是听说林青青升职的事后，钱大姐起了心思，旁敲侧击问：“你说，我们供销社有可能也增加门市部经理岗位不？”

    林青青觉得钱大姐这话问得很奇怪，失笑道：“我也不认识你们供销社主任，这个我哪说得准。”

    “那你们主任怎么想到增加经理岗位的？”

    这倒不是不能说的事，林青青说：“你想啊，你们在供销社上班，岗位几年如一日，工作是不是没有动力？”

    钱大姐想了想，点头说：“是这样。”

    “如果你们主任决定增加门市部经理岗位，你会怎么样？”

    钱大姐眼睛一亮：“我肯定会更努力干活。”

    林青青摊手：“看，我们主任这么做的意图，很明显了。”

    “是啊！”钱大姐恍然大悟，同时心理活动起来，他们主任天天拿青山供销社刺激他们，让他们端正工作态度，好好干活，那么她是不是也能反过来刺激他们主任？

    当天下午，家属院供销社主任再一次说起曾经不如他们的青山供销社生意日渐红火，而他们供销社却门庭冷落的时候，钱大姐说出了自己准备好的话。

    ……

    林青青不知道家属院供销社发生了什么事，她这阵子为了培训的事忙得不可开交，一个人恨不得分成两半用。有时候夜里躺在床上，自己都在苦笑，原先她还想着加班是不可能加班的，到现在她就没个能休息的时候。

    一直到考试结束，兴丰柜台的售货员人选定下，她带了两天觉得差不多了，赶紧跟高主任申请连休三天。

    其实按照供销社原本的休息制度，是不能这样连休三天的，因为之前固定的是一周一天休，除非凑个周日周一休息，不然每周都是单休，而不能将这周假期挪到下周休。

    林青青早对这样的休息制度有意见，就跟高主任提了建议，说月内休息随便排，要是当事人乐意，连休四天也成。当然这样一来，势必要增加一个工作岗位，在别人休息的时候顶上去。

    不过这也没什么，因为之前不能连休的时候，休息的柜台往往是没人管的，只是这两个月为了业绩，好些人都不乐意休息了，情况才稍稍缓解。但长期靠员工自愿加班肯定不成，还是得有人顶上，保证每个柜台全年营业才好。

    高主任也一直在思考这个问题，听完林青青的建议后同意了更改休息制度，同时招聘计划从一人更改为两人。

    休息制度更改过后，大家还在观望中，谁也不敢连休，林青青就借机给大家打了个样。

    休息第一天，林青青在家睡到日上三竿才起，吃过中饭后趁着太阳好，把好久没换的床单被套全给洗了，屋里
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