，还有的在门口挂上了自己做的小木牌，上面写着自己的名字。

    在此期间，李书记和李强这位大队长又去公社里参加了一次会议。

    “李队长，”路上关盛推着自行车问，“您觉得这联合农场能成吗？”

    李强望着远处积雪未消的山路：“总比各干各的强。咱们屯缺拖拉机，王家屯有；他们缺技术员，咱们有知青……”

    这次会议的内容让李强感到既兴奋又有些压力。

    公社决定，就近的三个公社和公社下的生产大队联合组建农场。

    “同志们！”公社书记敲着桌子，“这是改变农村面貌的大好机会！”

    这种模式在上世纪六七十年代是一种新的尝试，旨在整合资源，提高生产效率，同时也为知青们提供更多的就业机会和发展空间。

    会议上，公社领导详细介绍了联合组建农场的模式。

    “各大队以土地、劳力入股，”财务科长指着黑板上的表格，“收益按六三一分配，六成按工分，三成积累，一成奖励……”

    三个公社的生产大队将共同出资，利用各自的优势资源，建设一个大型的现代化农场。

    农场将涵盖种植、养殖、加工等多个领域。

    “先建养猪场和榨油厂，“李强在笔记本上记着，“正好用上咱们的规划……”

    不仅能满足当地的基本生活需求，还能向周边地区供应农产品。

    更重要的是，农场将采用新的管理模式，除了传统的工分制度外，还会引入工资制度。

    “每月基础工资八元，”人事科长宣布，“超额完成任务的另有奖金。”

    这意味着，农场里的工人将根据工作量和工作质量获得相应的工资，而不仅仅是依靠工分来分配生活物资。

    对于知青们的安排，公社也有明确的规划。

    知青们可以根据自己的特长和兴趣，选择在农场的不同岗位工作。

    有的可以负责种植蔬菜和粮食，有的可以参与养殖牲畜和家禽，还有的可以学习农产品加工技术。

    公社还计划开设一些培训班，帮助知青们提升技能，更好地适应农场的工作。

    当然随着联合农场的组建完成后，会迎来更多的下乡插队知青的到来。

    而扩荒也会加速进程，对于生产的要求也会更高。

    “你们各个大队要做好准备，接下来会来一批知青，到时候需要安排好一切。”

    会议结束，李强和李书记从公社回来后，立刻召开了全屯大会，向村民们和知青们传达了公社的决定。

    村民们听了都很兴奋，觉得这是一个难得的机会，能让屯子的发展更上一层楼。

    知青们也感到很振奋，他们中的很多人原本就对农业感兴趣，这次有机会在现代化的农场工作，还能拿到工资，让他们对未来充满了期待。

    会议结束后，李强和李书记就开始着手准备农场的建设工作。

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