白婉茹以为所谓的监督部门只是形式主义，却没想到这两个人这么害怕。

    她挑了挑眉说道：“我凭什么原谅你们。”

    “组长，麻烦告诉我举报方式。”白婉茹看向组长，眼里带着善意。

    “写一封邮件，投给监督部门的邮箱就好，公司官网有邮箱。”组长回答。

    “像我这种刚入职的人，也可以？”白婉茹好奇问道。

    “当然可以，监督部门也不会相信你的一面之词，会各方面调查真实性。”组长拿出手机，打开一个文件。

    “这是几个月前公司刚颁布的条例，监督部门执行，行政人事部门配合。”

    白婉茹坐下后，第一时间看了条例文件。

    每看一条，就惊讶一次。

    很多条例都是有利于公司员工的良性竞争，也能够充足的保证员工的权益。

    看完以后，白婉茹长长舒出一口气。

    其中部分条例，在他们公司的员工手册中也有。

    但是很多，都是她从来没有考虑过的角度。

    她心中总是在重复一句话：这条可以学。

    这时慕清风来到行政部门，白婉茹连忙拉了拉口罩，低下头。

    慕清风将文件递给组长说道：“这是公司这个月的一些报告，做到公司月报中。”

    “董事长，今天怎么是您来了。”组长接过文件。

    “刘秘书今天办其他事去了，我过来送一下也就是顺手的事。”慕清风笑了笑。

    慕清风离开时瞥了一眼白婉茹的工位。

    “哎，这是新来的同事吗？”

    “是的，今天刚入职。”组长对白婉茹招了招手。

    “董事长好。”白婉茹低着头，压低声音问好。。

    “声音还挺好听，好好干，我们公司发展空间还是挺大的。”慕清风露出一个笑容。

    他离开后，白婉茹小声嘀咕：“还是和以前一样，爱招蜂引蝶。”

    “佳佳，你说什么？”组长疑惑问道。

    “哦，没什么，只是好奇董事长怎么会知道我是新来的，他对部门的同事很关心吗？”白婉茹想了个理由。

    “公司条例颁布后，董事长在每个部门轮岗过，所以他对每个部门都比较熟悉。我们行政部总共也没多少人，要记住很容易。这个月的月报你来做吧，正好锻炼锻炼。”组长给白婉茹发布任务。

    白婉茹的心中久久不能平静。

    她没想到，现在的慕清风，跟以前的那个人已经完全不一样了。

    就像是两个人。

    到每个部门轮岗，这放在以前根本是不可能的。

    之前白婉茹还给慕清风提议过，要想完全掌控公司业务，需要深入到每个部门，从基层了解。

    可当时的慕清风很不屑，只说“只要我肯花钱，自然有人愿意做这件事。”

    她有些心不在焉的看需要做到月报中的内容，看到数据报告的时候，睁大了眼睛。

    这是一个高级财务管理人员的职业素质。

    风鸣公司的季度增长数据，是非常惊人的。

    除了在护肤品行业，因为被铂雅公司占据了市场之外，其他均有所长进。

    慕清风离开行政部后，越想越觉得刚才那个新同事声音耳熟。

    “在哪听过呢。”慕清风抓了抓耳朵。

    “大哥，想什么呢？那么入神，我在后面叫了你好几声。”陆鸣海从背后猛地拍了一下慕清风。

    “我靠，吓死我了，你干嘛？”
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