他与妻子育有三名子女，一家五口人拥挤在一个老居民区的家中，他的爱人是一名家庭主妇，家庭收入始终捉襟见肘。尤其是在进入90年代后，通货膨胀急剧上升，与80年代相比，每月那点儿薪水购买力大幅下降。

    经过深思熟虑，王成国最终决定离开原有的大型机械制造厂，转投华德集团的怀抱。

    公司高管最初打算将他安置于刚刚组建的汽车分部，但在叶川的坚持下，他最终成为了华德研发中心的一员。

    王成国第一天上班时，首先去了人力资源部门报到，并领取了自己的工作制服和餐票。他来报到的日子早已有安排，华德研发中心特地派遣专员接待了他。

    “王先生，您好！我是来自研发中心的研究员，我的任务是辅助工程师进行研究，以后请您多关照，你可以叫我小苏。”      <center><font color="red">本章未完，点击下一页继续阅读。</font></center>

    这位刚入职的技术人才原以为独自一人上任，没想到公司还特意为他安排了一位助手，这让他既惊喜又感动。

    小苏一边带领着王成国向研发中心前行，一边介绍该部门的大致情况。当得知研发中心内的工作人员人数超过一千人时，王成国脸上露出了惊异之色。

    他之前所在的企业，整个技术部门也不过十多人，未曾想到华德集团竟会对技术人才如此看重。

    在这近一千人的团队中，有约八百名工程师及近三百名助理，而王成国本人便是这些被配备了个人助理的工程师之一。

    小苏接着说到，任何工程师只要有了优秀的项目构想，就能向上申请项目启动。如果公司认定该项目具有潜力，不仅将投入专项经费，还可能为此组建项目团队，而项目的发起者则担当负责人。

    对此，王成国简直不敢相信自己的耳朵，这样的工作环境正是他梦寐以求的，竟然就在华德集团变成了现实。

    “王师傅您瞧，那边的白色大楼就是我们的研发中心。”

    按小苏所指的方向望去，王成国注意到那座十余层高的现代风格大楼，外观简洁而不失时尚气息。

    “王师傅，您日后每次上班务必佩带工牌，否则是不能进入大楼的哦！”

    小苏带领王成国步入了研发大厦。果然，在入口处有两名年轻的安全人员，正逐一对出入者进行严谨的验证。

    这些人员非常细致且高效地使用一种类似于扫描仪的装置检查每个人的工牌，同时核对卡片上的照片与持卡人的相貌。

    小苏解释说：“王师傅，这样是为了确保每个人所持的工牌是真的，并能与本人匹配。只有这样，才能够允许进入这座研发大厦。”

    对此，王成国有些震惊地问：“为何要如此严格地检查？”

    小苏低声说：“我们的研发中心聚集了华德集团所有的‘九三零’研究成果，而且叶总裁极其注重研究和发展工作。他曾在一个研发团队的会议上表示，即便华德不再，只要给他留下一个研发中心，一年内他就可以再造一个更强大的集团。”

    作为华夏的一代知识精英，王成国深刻明白技术研发对于工厂的重要性。但遗憾的是，以往的工厂几乎都忽略了这一点。

    如今，华德集团对于技术研究的高度重视，令他心潮澎湃，暗自欢喜，感觉找到了一个能够真正施展自己才华的地方。

    二人顺利地走进了研发中心。在进入楼内后，小苏一边引导一边向王成国介绍这里的概况。

    “王师傅，一楼设有食堂、休息区、会议室以及接待区。二层则是研发管理中心和数据中心。”

    王成国对‘数据中心’这个概念十分陌生，这还是头一次听说。

    “未来，遍布全国的各个华德商城、服饰生产厂、电器事业部等分支机构的每日销售数据都会集中到这里的数据中心，经过数据分析处理后，将以图表形式生成一系列商业报告。至于具体生成哪些内容，我就不太清楚了，不过肯定和消费者行为紧密相连。”

    这一新奇的说法让王成国耳目一新，从前他从未想过数据背后还能蕴含如此多的意义。
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