;   “好的，谢谢闻老师了。”

    苏歆以往都是挑选歌手，这一次来招乐手，倒是感受到了作为hr的感觉。

    来到这里的学生一共居然有好几百人。

    看见排了好几排，将门口的位置全部占满的少男少女们，苏歆有些震惊。

    “这好像和选秀也差不了多少啊？”

    苏歆在心里和系统说。

    系统：“你别是把自己当成土皇帝了。”

    “怎么可能...”

    此情此景，确实容易让人觉得飘飘然，面试的学生们都洋溢着青春的气息，好在，苏歆的定力不错。

    只要想到自己来是为了选员工，立马没了那一层滤镜。

    她是不讲究什么排场的，不过面试的时候也不会太过随便。

    每个面试的学生要做的便是自我介绍加上一段简短的乐器表演。

    苏歆目前擅长的乐器不多，自己会的几种欣赏评析起来倒是没问题，不过其他乐器就有点困难。

    “系统，能帮个忙不？”

    苏歆说的十分理直气壮。

    系统：“...”

    “就一次。”

    其实也不算是什么太大的金手指，也就是系统能在他们表演完之后直接给苏歆提供一份每个人的实力检测。

    哈哈哈。

    连续面试了十多个，苏歆已经有点累了。

    估计着时间，她干脆将自我介绍的环节给取消，每个人进门之后立刻开始表演就行。

    这么一来，时间缩短了一半。

    苏歆给每个人表演的时间是两分钟，是真的很短。

    好在有系统的帮助，否则她还真是有点承受不了这种工作量。

    等到将所有人面试完，她总算明白，为啥hr们在工作的时候也会特别痛苦。

    原来，hr真不是人能当的！

    结果暂时还没整理出来，苏歆打算先自己梳理一遍，再让周琳告知学校这边结果。

    学校这边来参加面试的学生们水平都不错，虽然其中也有一小撮一般的，但是大部分人还是能代表这中心音乐学院的名头。

    不过，不同专业的学生也有实力高低之分。

    苏歆按照自己的标准将能达到的学生都留了下来，总共加起来也能有数十人，招取比例还真不低。

    合同是妙音那边给她拟的。

    这一批学生还没有毕业，但是都是成年人，因此签合同还是可以的。

    终于拥有了属于自己的第一批团队，苏歆觉得自己的野心都开始急速膨胀，她想将自己的乐团变成最优秀的团队。

    想要将最好的乐曲都呈现出来。

    下一秒，苏歆就听见熟悉的系统声音响起。

    “发布新任务：在两年之中，在中心最大的音乐厅中举办专属音乐会。”

    “好家伙，系统，你可真是及时。”

    她才刚发掘出新目标，她家统就立刻跟上了。

    不过...正合她的意。

    “接了。”
『加入书签，方便阅读』