宏悦是沈氏集团旗下金融板块的子公司，子欣知道沈安时指的是，两年前该公司的一名业务负责人在跟合作方对接时，把办公室的两名女同事叫去陪酒的事情。

    据说那两名女同事都年轻漂亮，而那合作方经理是个急色鬼，喝了点酒就对女同事上下其手、各种猥亵。有个性格火爆的女同事当场要走，被宏悦这边的业务负责人威胁走就开除。最后虽然没有实质性的吃亏，但是也闹得不成样子。

    那个女同事回去后越想越气，就跟自己老公说了，两个人一合计就报了警。

    当时子欣刚进沈氏不久，但是这个事情她也知道，因为这件事媒体争相报道，被放得很大。

    网上骂得很厉害，骂沈氏纵容这种恶臭的酒桌文化，还说沈氏越做越大就是靠不正当竞争，就是出卖员工这种不正当的商业伎俩。有人跟帖举出了多个例子，都是“我有个朋友/闺蜜/哥们咋咋咋”，生动形象表明沈氏的企业文化从根子上有问题。当时员工之间也讨论得很厉害，很多女性同事都抱怨，说现在一加班就被老公怀疑是去陪酒了，好不容易累死累活加完班，回到家了还得看老公和婆婆的脸色，都没法安心工作了。

    当时沈鹤没有把这当成一个很大的事情，直到过度发酵了，才开始重视和着手处理。套路还是惯常的处理方式，想花些钱以求大事化小。

    沈氏官网先是郑重地发了一封公开信，严厉谴责职场不尊重女性的行为，将全力配合警方的要求，并将协同合作方企业一起，对涉事员工进行停职调查。

    话说的很冠冕堂皇，但后来却被人发现，那个报警了的女同事与沈氏解除了劳动合同。

    而那个组局喝酒的业务负责人换到了沈氏的另一个公司，但是据说是业绩出色，职位不降反升。

    这些后续在网上爆出来以后，沈氏的名誉一时间跌到谷底，相关子公司的股价连续下跌好几天。

    虽然后来女同事表示是自己心理受创，所以希望换一个环境，但是大家都不买账，都觉得她是被迫出来说话。

    那两年校招时，有女毕业生在网上问，收到沈氏的面试，要不要去？立马下面就有人阴阳怪气，说如果脸蛋好又想陪酒就去吧！反正如果是自己的女朋友的话，要去沈氏工作，自己一定就跟她分手！

    当然，沈氏招到优秀毕业生是没问题的，因为待遇实在优厚。但是之前着力营造的企业文化健康、氛围风清气正的形象就一去不返了。

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