了，我们已经很满意了，奖励什么无所谓的!”

    吴庆华摇摇头:“老师有好些个产业，且又是宗室县公,可以要名不要钱,但你们不懂，所以老师会给你们准备一笔资金,日后，即便你们离开老师，自行进行探索,至少也能有启动资金,并坚持一定的时间;所以,不要争了，只要疫苗成功，你们4个，一人10万奖励。”

    何灿如和刘吉成眼泪都流下来了∶“学生多谢老师!“

    是的,实验思路都是吴庆华的，何灿如等人只不过是工具人而已，能拿到10万贯，简直跟天上掉馅饼差不多，何况吴庆华还同意给他们安排二作的身份，足以让他们有名有利了!

    待何灿如和刘吉成心情平复一些后，吴庆华对4人说道:“虽然绝伦他们,这个暑假不回乡，但2个实验组的事也不能完全压在他们身上,所以,你们回家省亲得早去早回!”

    几人应是后，吴庆华挥手让他们离开了。

    何灿如等人离开后，吴庆华来到了教室，然后对着莫名骚动了中舍生、下舍生说道:“不要羡慕前人,明年这时候，就轮到你们雏鸟离巢了，而且朝廷日渐重视化学学科，搞不好,你们毕业时,也能直接以从九任用呢，但前提是，你们能顺利毕业!所以，不要好高骛远，先把专业知识掌握了再说!”

    一名名叫欧阳闻人的中舍站了起来:“教授，到时候,您会放我们一马吗?“

    吴庆华似笑非笑的反问道:“凭什么放你们一马?“欧阳闻人支支吾吾的说不出理由来，于是，换干脆挑明道:“教授,我想到您的实验组参与实践!”

    吴庆华冷笑起来:“2个实验组在开学后，的确会再找一个上舍生，但你以为进了实验组，本教授就会对你，或你们网开一面了?”

    欧阳闻人难以招架，便破罐破摔道:“即便教授不网开一面也行,只要教授允许我拜入门下即可!”

    吴庆华收实验组的人为门生的是，在座的学生都知道，但大部分的学生除了羡慕嫉妒恨外，就没有想过去争取，欧阳闻人却不同，他算是第一个向吴庆华表明心迹的!

    吴庆华仔细打量了一下欧阳,然后又环视了一下教室内的其他学生，忽然笑了起来:“可以给你们机会，只要你们在开学前,能给本教授一份有份量的论文就行!并且，只要言之有物,2个3个，甚至更多，都可以进本教授的实验组……”

    

    138.硫酸厂附校

    格致学堂放暑假的时间，杨叶硫酸厂的附属技术学校正式开课了，所以,休沐日前一天的下午，吴庆华便乘坐京冶线抵达了黄石港，并稍后在接站的张文露的陪同下，抵达了大兴土木中的厂区。

    到了杨叶厂，吴庆华先听取了赵文阳的报告。“社首，工人宿舍、工人食堂、工人游乐社、宿舍区杂货铺、工人浴场以及各处公共厕所的建设已经基本完工了;“赵文阳提到的这些建筑都是三层以下的砖混结构，所以造的很快。“厂区这边，取水站、排水站完成了六成半的施工，动力厂的建设完成八成的施工量，争取在七月底全面完工，八月之前把锅炉及管道建好……”

    从赵文阳的报告来看，建设速度还是不均衡的，其中工人宿舍区的建设速度最快,其次是动力厂及水厂、仓库，但核心厂区的建设速度很慢，当然，这也与后者需要技术组的协同有关。

    “社首，现在预期明年四月前后，完成厂区生产设施的建设，然后是设备进场、与生产设施的连接及调整，初步估算,明年十月前后，可以进行第一轮的试生产;如果试生产中发现设施设备方面的问题,那么接下来会花2个月左右的时间进行调整和修复，一切顺利，盛兴4年二月至三月间，能进行大规模的工业化生产。”

    说完了厂区建设，赵文阳继续报告道:“厂区轨道预计将在今年年底前建设完成,厂区与黄石港码头的轨道预计将在明年大型设备进场前完成铺设;但现在有个新问题,即黄石船舶司租给本厂的码头，需要增设龙门吊等设备，预计需要支出30000万改造资金!另外，属下建议与京冶线达成联运协议，并促成双方轨道的连接!”

    吴庆华想了想,回复道:“黄石港泊位改造的资金没有问题;但与京冶线的连接及联运嘛,涉及的问题的很多，涉事方也不仅仅是咱们与御用监,还要与占地的田主、港区管理方的船舶司等公私方面进行沟通和谈判，你看，你有时间安排吗?

    若是有,你就负责联系去谈;若是暂时没有时间，那就先搁一搁吧，上杆子求人,不是个事!”

    赵文阳迟疑了片刻，笑道:“社首说的对，那就先搁一下吧!”

    说罢，赵文阳报告了雇佣工人的情况:“目前,属下已经从御用监名下的厂子及国内其它工厂挖来了5名能维修蒸汽机及其他机械设备的师匠，还挖来了一批有经验的老工人;前者，属下开了一个月100贯的薪水，后者每人每个月6贯至12贯的薪水。”

    目前大楚国内，能维护蒸汽机的技师、工程师的月薪在60~80贯之间，而赵文阳为了挖人，至少多开了2成的薪水，但这点钱，花的是值得的!

    们担任班组长,并希望他们能把原来的农家小子改造成了适应大工业生产的真正产业工人。

    相比能维护蒸汽机的技师,吴庆华更关心有经验的老工人的数量:“这批挖来的工人，有几个?”

    "目前是43个!”

    “不够,要再多找几个来。"吴庆华交代了一句，然后问道。“新工人招了多少?”

    “不算营建队帮手的小工，愿意跟硫酸厂签契书的，已经有402人了，属下已经安排那些老工人编队管理了。“

    吴庆华很想安排这些工人接受军训，以培养出纪律

    们要求严格—些,受不了管教的、经常偷懒的、有不良习惯的，一个都不能用!”

    赵文阳爽快的应道:“是!”

    说起来,京师城内的普通百姓，一个月的薪水也就4~6贯罢了，而杨叶厂一个小工，刚进厂就能拿2贯850文月薪,等工作一年届满,还能再涨500文的薪水，实在不能算低----大冶的矿工赚的比杨叶厂工人要多，但挖矿的工作绝对要比硫酸厂工人的工作辛苦多了，也危险多了----所以，凭着这么高的工资，杨叶厂完全可以对工人挑挑拣拣。

    赵文阳报告后退下了，杨叶厂附设技工学校的2名负责人随后走了进来。

    吴庆华请两人坐下,然后问道:“杜讲师、陈讲师!目前，学校招了多少学生?“

    盐政司出来的杜争鸣答道:“一共招了39名生员。”硫酸厂附属学校属于带薪上学，所以愿意来读的贫民子弟不少，但入学要是能读写八百字，并掌握初步的算学知识，这就导致了真正能入学的人数仅有不到40人。

    吴庆华皱眉道:“能不能降低一下入学标准呢?“军器监出来的陈伯康言道:“社首,要不了这么多技工吧?毕竟都是带薪入学,人太多了，花钱如流水啊!”

    技术学校教的是初步的化学知识，譬如药剂的名字、分子式、毒性及防护要求，药剂的保管要求等等，基本不涉及到实验，也就没有实验药剂的需求，但即便如此，笔墨课本方面的支出也不会太少的,所以，陈伯康和杜争鸣担心花钱太多了，会让吴庆华不满。

    结果吴庆华道:“眼光要放远一点，一个杨叶厂办

    成了,接下来,庆记还会办第二个、第三个杨叶厂，到时候—样需要技术工人的，难不成在临时抱佛脚吗?得

    未雨绸缪!”

    陈伯康见吴庆华舍得花钱,便应承道:“那就第二期的时候,适当放宽一下入学标准!”

    硫酸厂附属学校的学制是一年制的,但其中没有寒暑假,且半年后，就要开始实习，所以,扩大招生也容易。

    “可以!"吴庆华同意了，不过,随后吴庆华又提了一个设想。“有没有可能在完成学习后,对其中学习成绩较好的,进行进一步的培训教育，进而使其等有机会成长为技师呢?”

    杜争鸣考虑后，对吴庆华说道:“社首,属下不建议拔苗助长，或可以在其等在厂里干了一二年后，再考虑深化培训!”

    吴庆华点头道:“路遥知马力、日久见人心，的确都给些时间，才能发现哪些人值得培养……”

    

    139.关于碱厂设想

    杜争鸣和陈伯康汇报完了准备离开，此时，就听吴庆华言道:“子英先生且留一下!”

    杜争鸣心知肚明，立刻停下了脚步，而不明所以的陈伯康表面不说，心里却很有些担心----吴庆华并没有正式任命硫酸厂附属学校的负责人---所以，高深莫测的笑了笑，便独自离开了。

    等陈伯康走后,吴庆华问杜争鸣道:“关于精制盐的事，子英先生权衡过了吧,不知道,庆记能不能做!”

    决定雇佣杜争鸣后，吴庆华就问过出身盐政司的他，关于精制盐的事情，结果，不出所料，盐政司虽然任用了杜争鸣，却从没有想过对制盐技术进行提升，以至于,杜争鸣在盐政司的任务居然是定期检查销售市场上成品盐的纳含量

    是的,这个时代的中团人吃盐像是在吃土，因为，市面上大部分销售的盐真是土----很多盐商会在所销售的盐里掺入各种杂质，以增加成品盐的数量，然后攫取更多销售利益----但这是楚朝法律不允许的,所以盐政司会派人检查盐的质量，以保证出售的盐里面,杂质不会超标太多。

    但盐政司的安排,实际浪费了杜争鸣的所学，从而也让干着普通技术员能干的活的杜争鸣,在不用更多动脑动手的情况下，逐步放弃了对化学专业方面的更多追求，进而在学识上逐步落伍了。

    杜争鸣答道:“做是能做,而且有了社首的名气加成，生意一定不会差了，但能介入盐业的都不是普通人，就算庆记能以先发优势，开辟出新市场来,可只要其他盐商醒悟过来，必然会迎头追上的!”

    杜争鸣的意思是,庆记闯入已经成型的盐业市场，很容易遭到围追堵截，并且，精制盐也没有什么技术壁垒，一旦各家盐商都开始制作精盐了，资产不算太多的庆记，是很难竞争得过对手的，就算到时候不亏本，没有盈利或者盈利有限，其实也没多大意思，有这余力，还不如扩大硫酸厂规模呢!

    吴庆华却道:“
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