记走了，临走的时候自然带走了那份资料。

    看着他的背影，谷雨淡淡一笑。

    对于水书记这种画大饼的套路，谷雨见得多了。

    不管他们嘴上说的多好听，表达自己多么重视技术，重视人才，但实际上他们只关注一件事。

    就是自己的权力。

    技术也好，人才也好，只是他们掌握权力的工具而已。

    他们最相信的，以及最熟悉的事各种人事斗争的技巧。      <center><font color="red">本章未完，点击下一页继续阅读。</font></center>

    他们所作所为，都是围绕人事斗争而进行。

    什么能帮他们在人事斗争中获胜，他们就信什么。

    如今水书记之所以在图书馆翻阅资料，是被前形势所逼迫。

    上面推行厂长负责制的目的，当然是希望内行领带内行，专业的人做专业的事，促使企业快速发展。

    水书记和费厂长都是老官僚了，自然明白上面的意图。

    所以他们采取不同的方式应对策略。

    略懂技术的费厂长就往内行方面表现，让刘总工负责引进新的生产线，同时利用整顿办来进行管理方面的改革，以向上级展现自己的内行水平。

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    生产线引进来，费厂长的成绩就出来了，一把手的位置也会坐稳了。

    水书记则在技术上寻找费厂长的破绽，想以此告诉上级，费厂长的技术底子并不牢靠，让他全面负责会出问题的。

    而我虽然是书记，但在技术上不是外行。

    厂里出现问题，厂长和总工都没发现的问题，被我发现了。

    所以我能继续领导金州化工厂。

    当然，水书记也不会只盯着一份方向，他整针对整顿办不断发力。

    费厂长设立整顿办的目的是什么？

    所谓整顿和完善经济责任制，全面推行经济考核、岗位责任制、质量管理等制定，同时通过对以上制度制定奖惩制度，约束、整顿、加强全员劳动纪律。

    听听，这可是三万人的化工厂，搞这些肯定会得罪人啊。

    而水书记掌握职代会，完全可以通过这一点破坏费厂长的整顿计划。

    所以谷雨很清楚的看到，因为老水、老费都想独占鳌头，自然会展开激烈的人事斗争当中。

    整顿办和设备引进就会成为双方角力的关键。

    而人事斗争意味着混乱，混乱则蕴含着机遇和阶梯。

    谷雨当然想参与其中。

    他不但要站在最后的胜利者那边，还要站在正确的胜利者那边。

    谁是最后的正确的胜利者呢？

    其实很好判断。

    谁能完成上面交代的任务，带领金州厂顺利完成生产线更新和整顿改制就行了。

    生产线这块，谷雨已经给费厂长他们打了叉。

    至于整顿改制方面……

    水书记立马出手，让谷雨验证了一番。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢
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