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正文 第4316章 西格玛男人(33)(第2页/共2页)

有,她讨好她的男老板、男客户、男股东都来不及,怎么可能为女性出头?”

    

    然后文章从各个方面开始举证。

    

    第一,顾陌的公司背景,老板是男的,几个核心股东全是男的,整个决策层里女性寥寥无几。

    

    顾陌一个人在里面打工,拼死拼活地给一群男人创造利润,她所谓的独立就是在男人的游戏规则里讨饭吃,她连自己公司的决策权都没有,算什么大女主?

    

    她就是个给男权输血的高级打工妹,穿再贵的西装也改变不了她围着男人转的本质。

    

    第二,顾陌的家庭关系,她母亲去世,她现在每个月给父亲打钱、雇保姆、过年过节回老家陪父亲住,表面上看着是孝顺,实际上呢?她这是在维护父权秩序,是在给一个老男人当孝顺女儿,是在婚驴养成的前奏。

    

    真正的独立女性应该跟原生家庭斩断一切关联,尤其跟生物爹这种符号性的压迫者断得干干净净,她这样天天围着父亲转,本质上跟围着男人转有什么区别?

    

    第三,顾陌的社交圈,她合作的商务伙伴、行业对口的资源方、甚至连公司楼下常去的那家咖啡馆的老板,都是男的。

    

    第四,她的微信好友列表里三分之二是男性联系人,她不跟女性抱团,不加入女性互助社群,不替女性创业者站台,她根本不热爱自己的性别,她就是天生的精神男人。

    

    第五,顾陌的外表,她虽然不化妆浓艳,但每次出席活动都穿着剪裁精致的西装、高跟鞋、佩戴低调但昂贵的首饰,这就是典型的服美役。

    

    她精心打扮自己就是为了在男性主导的职场里博得欣赏和认可,她不敢素面朝天,因为她骨子里还是把男人当成了观众。

    

    第六,顾陌的谈吐,她在行业论坛上的发言永远在谈业绩、谈效率、谈数字化转型,从来不提女性生存困境,不替职场女性发声,不抨击职场歧视。

    

    她甚至在自己的团队里推行纯绩效导向的考核制度,不搞任何女性优待政策,这叫什么?这叫内卷同化,是彻头彻尾的男人思维,她就是被男权社会同化了的精神太监。

    

    文章最后用一句话收尾:“顾陌就是媚男活标本,她的成功本质上不是女性的胜利,而是男权体制收编女人的经典案例,姐妹们擦亮眼睛,别再捧这种人了,她骨子里跟那些西格玛男没有任何区别。”

    

    这篇长文发出来不到两个小时就被转疯了。

    

    当天晚上,各个女拳社群里开始疯狂刷屏,截图、转发、二次解读。

    

    有人连夜做了九宫格长图,把顾陌的照片和媚男两个字P在一起,还有人用AI生成了一段顾陌对着男性老板卑躬屈膝的讽刺动画,配着尖刻的配音发到了短视频平台。

    

    评论区彻底沦陷了。

    

    “天哪我之前还那么崇拜她,原来是个精神男人。”

    

    “看她那副精英样就觉得怪怪的,果然有问题。”

    

    “给男人打工还觉得自己挺了不起,笑死。”

    

    “她爸爸上辈子是积了什么德,生了个这么孝顺的闺女。”

    

    “她这辈子赚的钱最后不还是给男人花?给她爸,给她以后的男老板,给她虚拟的男上司,就是没有一分钱花在女人身上。”

    

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