个部长接触到的东西就很黑暗了，你担任这个职务恐怕……”
比企谷说：“任何人都没能准确的猜中自己未来究竟能到什么地步，我也同样，事情既然已经接手，那就木已成舟，对无法改变的事情提出任何意见，哪怕建设性极强，也只是单纯浪费时间的徒劳而已。”
“的确是这样。”
比企谷继道：“况且会社管理，见泽小姐已经聘请了专业的团队，我作为她信得过的人，在这个位置谋求的是一种‘信赖’关系，我只要稳定的将实际情况汇报上去就行了。”
他找了个借口，告诉父母，实际上——主持这个会社的不是他，而是那个专业团队以及见泽天羽本人，这隐瞒了对方身份的事实，重生者组织也有铁律，不能让一般人接触到这个圈子，哪怕是亲戚也不行。
后代也不可以，这个组织不存在连任，实际上鹤见一郎自己就遵守了这个规定，将雪之下阳乃拟定为继承人，而不是他的儿子，或者孙女鹤见留美。
就是ATS新来的八个股东，也对家里那位重生者的事情毫不知情，所以才会对比企谷与见泽天羽如此敬畏，他们单纯是在敬畏未知。
如此看来，这个措施很妥当，即使不能连任，也可以做到让后代衣食无忧。
比企谷看着爸妈两人，想了想，便说道：“说不偏袒你们也不可能……”
毕竟人心都是肉长的，斯巴达教育之所以是——教育，用这两个字，而不是‘虐待’，就说明这是一种方案。
一种：希望后代成材的方案。
“哦，你要给我涨多少工资？现在的工作我做着挺开心的，职务就不用换了嘛！”比企谷先生笑容灿烂，我比企谷家终于站起来了！
“你不说话会死吗？”比企谷相美狠狠的捏了一下丈夫胳膊上的肉，疼的对方浑身一抖。
“好好好，我不说话，你记得让儿子给我们涨工资啊！”
“闭嘴！”
比企谷相美简直无语了，这什么人啊，没一点野心的那种，到了这个地步还只是想着涨工资，这简直没救了。
接着，她跟儿子攀谈，提出诸多问题，比企谷都一一解答，很有耐心。
原先，比企谷相美觉得儿子是个高中生，一聊之下抖出惊天新闻！
比企谷抛出大事件，他把稿费工资单转给他妈看，将比企谷相美惊的脸色发红，顿时瞠目结舌。
这是文豪级人物才有的稿费，文人在日本地位颇高，她看儿子的眼神顿时不对劲了。
“难怪……难怪啊……”比企谷相美叹息。
“难怪什么？”
“难怪你能把见泽天羽那种人泡到手，厉害了！”
“……”比企谷觉得这两个人误会了什么，他怎么可能去泡见泽天羽，赶忙解释。
这一解释比企谷就后悔了，老妈脸色顿时变化，觉得他在隐瞒什么东西。
比企谷相美实在搞不明白，见泽天羽如何与儿子联系起来的，又怎么会如此信任？不过当下也问不出了，她儿子明显不想说呢。
接下来，他们准备召开职员会议，所有人都开始集合，聚集到会议室中。
整个ATS会社总计职工八十九人，如果计算见泽天羽的团队，总人数抵达一百零九人。
这在游戏会社而言，已经算相当多的人数了。
会议室的桌子被分开，他们站在里面，相当拥挤，比企谷立于台前，扫视他们每一个人，心中感觉压力倍增，不过这也不算什么。
他宣布会议开始。
然后，大田秋开始拍摄，全程进行记录，等会视频会交给见泽天羽进行评估打分，一百分制，六十分以下就完蛋，计算一次红叉。
累计三个红叉，比企谷就会被解任。
这时，比企谷已经开始宣告三个要点：新章程，新体系，新方向。
三大要点指出，未来一年ATS会社将抛弃外包业务，改为原创，制作开放式RPG游戏。
这类主机游戏，可以多平台搭载，受众也十分稳定。
且职工薪水将进行调整，现有薪酬不变的原则上，将对个别职务以工作量进行加薪。
在日本，普通绘画者很难活下去，因为工资甚至低于每个月二十万，太苦逼了，ATS会社的美术小组成员月薪平均十九万，这很悲催。
比企谷明言，将对美术组成员薪酬体系进行改革，具体任务已经下发财务部门，会在一个星期内拿出结果，由财务总监大田秋执行下去。
此外，他设立两个监察役——审美监察役将对美术组负责，当确保一个美术组成员每日绘画所有的图都不崩，就会对该成员下发当日奖金。
另，文化监察役将观察文案小组，有人写出精彩的情节，将对内容进行判断，给出奖励。
这两条策略，本意在于：将创作行为当做一颗幼苗，然后提供肥沃的土壤。
沃土才能长出甜美的果实，两条政策下去，他不用做其余任何事情，大部分员工都开始欢呼。
这个会议圆满的划上休止符，所有人离开后比企谷才松了口气，他不想搞砸，接下来的事就是关键了。
阳乃给比企谷准备两个下属，其中一个是大田秋，另一人是黑道。
接下来，比企谷要去见一位黑道组长，然后正式接触重生者圈子真正的工作，里面有温和的，也有血腥与残暴，发生喋血事件也很正常。
比企谷将接管一个黑道组织，握在手里成为力量。
『加入书签，方便阅读』