bsp; “忘了你，你点些什么？”

    “…………没事，我什么也不用点，那样就够了。”

    他记得宋蓁能吃，没想到过了这么多年依旧这么能吃。

    白未然和宋蓁中午约在附近一家粤菜馆，要了一个包厢。

    宋蓁是标准的努力挣钱努力享受生活的人。

    想和她一起吃饭，便利店或者Ｘ县小吃别想了。

    钱不花来让我舒服，要它何用！？

    他看宋蓁拿茶水洗餐具，主动把活儿接过来，边和宋蓁聊天。

    不在公司里，宋蓁也不摆邪教派头，她耸耸肩，据实以告。

    “我来这里的目的是洗工资。”

    在这行很常见的手段。

    同个公司升职加薪的速度，永远是最慢的。

    跳槽是加薪的迅速见效手段。

    而这其中跳槽又分等级，大公司人才往中小型公司跳，会给出更高的溢价。

    公司名头不显，就要用更高的价格，大公司的人才才愿意来。

    有大公司的人才透过这种往中小型公司跳槽的手段来大幅提升工资。

    但这么做当然也有风险。

    这个跳板用的好是跳板，用不好是沙坑。

    想从大往小了跳容易，要再跳回大的公司，那就不容易了。

    工资抬升，那也要争取更大的职位，越上层饼越少。

    除非对自己的职涯规划和能力很有自信，否则不能轻易这么做。

    中小型公司能做的业务范围和接触的人脉与大公司不可同日而语，在简历上也不够光彩照人。

    很多人幸运进入大公司后，宁可耗死也不会离开就是这么个道理。

    但这些理论归理论，真正有能力的人仍不受束缚。

    宋蓁就属于不受理论束缚的人。

    “我看学弟你在这家公司待了一阵子了，有什么打算？”

    白未然不意外，他稳稳地夹起一块九转大肠放碗里，眼观鼻鼻观心，神情四平八稳。

    “目前没有其他安排，觉得都挺好的。”

    宋蓁皱眉看他，“学弟，你以前比较机灵，现在怎么变笨了？”

    “公司里，你领项目跟别人竞争，现在买量结果不如人，你想过下一步吗？”

    “项目不成，另起新的项目就行了。”白未然回的轻松。

    “公司内项目失败炼蛊的事情多了去，多我一个不多少我一个不少。”

    宋蓁就恨铁不成钢地看他。

    “这是公司的事情吗？错！！公司怎么样都无所谓，重点是你自己个人的职涯规划！！”

    “现在是一个你跳槽的好时机。”

    白未然有点啼笑皆非。

    见过吗？人资来怂恿公司员工跳槽的。

    但宋蓁还真干得出这种事。

    白未然理解这位学姐的想法。

    她自己认为能力好的人，就要怂恿对方，或者强烈鼓吹对方到更好的地方去。

    理由也很清晰。

    她认为只有身边的人都好了，上位了，以后才能处处帮上自己。

    所以她看见能争取更高位置的人，就要主动推一推。

    对于那种处处要踩人一脚，她十分不屑，还觉得愚蠢。

    这个学姐十分有趣，她的一切逻辑都为自己服务，却能惠及众人。

    跟自己这种不爱社交的人不同，她是妥妥社牛。

    宋蓁还在劝说他。

    “人活着最重要的就是为了自己，你现在既有这个经验，还有这个名头，与其在这个公司遥遥无期的立项，要是你有新的企划，不如带着去更大的公司，升职加薪，出任CEO迎娶白富美。”

    宋蓁一路劝说，白未然听着，直到最后一道菜上完。

    “学姐。”

    宋蓁以为自己说动他了，一脸满怀期待，“怎么样？”

    “赶紧吃，饭要凉了。”

    宋蓁知道他在转移话题，只一脸恨铁不成钢。

    白未然一看就知道宋蓁在想啥，耸耸肩，有些无奈。

    “我知道学姐说的都是真心，你在为我做最好的职涯考量。”

    宋蓁可不是那种管杀不管埋，出一张嘴的人。

    她给出主意同时，还会适配给他推荐许多人，都是事业部内的高级领导。

    “但我现在有其他个人规划，暂时不做这些考虑。”
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