而若是郑经年留任，他能否延续那一套领导班子，适应最新型的信息化特战部队的需要。

    他是去是留，都是一个问题。

    并且最好用实际行动和真实数据来说话。

    因此，关于郑经年去留问题，司令部想了一个法子。

    那就是对比一下今年雪鸮一中队和三中队的表现.

    

    第九十六章 一中队出了个变数，得防备一手

    之所以要比较一中队和三中队的各项实战、演习的表现。

    是因为司令部很清楚这里面的说法。

    一中队中队长阎锋，是大队长郑经年提拔上来的。

    而三中队中队长林宴，是参谋长邱靖华提拔上来的。

    郑经年更偏向于一中队，而邱靖华更偏向于三中队，相当于两个派系。

    两人投入的精力和侧重也各有不同。

    导致雪鸮突击队这两支中队的风格也略有不同。

    相当于是大队长郑经年和参谋长务实派和理论派不同侧重的小小缩影。

    要比较两人的执掌水平，谁更适合目前的疆区特种作战大队。

    当然是用最贴近实战，最能表现队伍的综合实力的演习对抗来进行评价。

    所以，在一中队和三中队的演习对抗中。

    若是三中队各方面都远远优于一中队，那就说明邱靖华更有能力。

    反之，那就是郑经年这块老姜更辣。

    之所以只对比这两支中队，也是因为，疆区特种大队的核心，就是雪鸮突击队，其他单位都显得没那么重要。

    通过今年一整年里，一中队和三中队两个队的表现来看。

    三中队在实战任务这一块，要比一中队做得更加优秀一些。

    任务完成率高，伤亡人数更少。

    当然，差距也不是太大。

    数据上三中队更加优秀，不过一中队所出动的任务也较为严峻紧迫。

    这方面双方表现都很不错。

    而演习这块，两支中队今年一共进行了八场演习对抗。

    通过演习对抗，能更加直观地表现出两支队伍的整体性、协调性。

    甚至于从每个队员的细微表现，以小见大，见微知著。

    从而来看出中队长，乃至于大队长、参谋长的指导训练风格和水平。

    一次两次的胜负说明不是很大，但随着演习对抗的增加和深入。

    也就能看出二者的差距。

    从胜负之上来说，三中队赢了五场，一中队赢了三场。

    今天这场，是第九场。

    最后一场，显得尤为重要。

    因为，若是三中队赢了……

    那三中队的胜率就是三分之二，一中队只有三分之一。

    通过数16据就能直观看出来两者之间差距甚大。

    赢得六场与赢下三场，这一点再有任何理由，阎锋自己都没法辩驳。

    再加上，三中队实战表现优于一中队。

    这说明不是运气成分或者策略原因，就是硬实力的差距。

    由丘靖华奠定的基调并无问题，符合雪鸮突击队，以及整个特种部队的管理要求。

    丘靖华与林宴这一派的指导策略，非常适合推广到特种作战大队。

    司令部基本就可以拍板。

    让郑经年转业，让邱靖华上任。

    那么大队长郑经年就要离开。

    这就是丘靖华和林宴如此重视的原因。

    林宴认为这一战必须拿下大获全胜，让恩师稳稳地上任大队长。

    从三把手升职一把手。

    当然，以上的前提是三中队获得胜利下的情形。

    而若是一中队能赢下今天这场演习。

    那一中队就有四场胜场，三中队保持五场胜场。

    二者只相差一场，看似差距就并不大了。

    并且最近的一战，由一中队获胜。

    其中，一中队胜利的缘由也值得探讨。

    比如为什么一中队能够后来居上，进行了哪些举措，采用了何种战术，等等。

    到这时，司令部对于郑经年去留问题，就会有待商榷。

    郑经年非但不会离开。

    还会和丘靖华两个人进行进一步撮合，从而实现技战术和管理的传递与稳固。

    所以对于一中队来说，这场演习同样有着绝对不能输的理由。

    胜负易手，影响全盘。

    因此，
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