不为别的,救几个人也是好的,顺道还能清一窝子人渣坏蛋,也算是为社会做贡献了。
当然,还有其他方面的目的。
“你穿这身有点大了。”
罗琦看着离开隐身模式的素子,盯着她的纳米服说道。
“是不方便,不如光学迷彩植入体,但更通用,价格也能便宜不少。”
素子活动了一下身体,感觉自己壮敦敦的,于是比划了一下大猩猩的动作,还挺像那么回事儿,把罗琦给看乐了。
“这是第几个版本来着了?”
“Type-NS0.93s,应该是给到我手上的第三个版本了,但如果在海啸公司的设计库里,是第126版设计方案,同时也是第17个稳定测试型号。”
罗琦瞄了一眼村正,肯定地说道。
这玩意儿以前是给海啸干活儿的,把自己老东家的机密透露得个一干二净。
还真就没内置啥奇奇怪怪的东西,点名批评某条实验型的军用里脊()。
也许这和海啸公司占据市场从来不靠打击竞争对手的风格有关——
因为他们往往才是那个被恶意打击的对象,以至于不得不总是选择另辟蹊径和小众出彩的开发战略。
尽管一些公司该有的缺点他们都有,但在这个比烂的环境下,海啸算是难得的正常公司了。
这也是罗琦愿意和他们合作的原因之一。
才不是什么拿了人家的AI有些不好意思呢!
当然,他要这纳米服肯定不是给自己或者素子、梅丽莎穿的,而是看到了这种装备的泛用性。
暴恐机动队的干员们都有高等级的克伦奇科夫和斯安威斯坦,亚历克斯领导的动力装甲小组有着夜之城鬼见愁级别的防弹性能。
那么谁需要呢?
当然是影子部队了。
罗琦一直在想,既然影子部队已经在战斗模式和成员构筑上明显区别于主部队,那么是否可以在一些“没有”的方面做文章。
简单来说,就是让影子部队,变成真正的影子。
试想一下,在特殊行动的时候,敌人需要面对的是一群看不见踪影的幽灵,心态该多么爆炸。
隐身模式能强化他们的潜行能力,而装甲模式能够弥补他们防护性能的不足,直接提升正面作战能力,再也不用担心轻易减员的问题。
唯一的缺点就是,直到这个型号,特化了“瘦身”设计的0.93s版本纳米服,依然不符合罗琦的要求。
好在海啸公司也对产品的表现不够满意,因此测试中改进的工作还在持续推进。
他们的效率固然不如顶级的军火公司,但胜在愿意在这些差异化产品上钻研,算是少数需求者的福音。
而自由人那边也终于算是忙完了。
解放自己被囚禁的战友,夺回属于自己的物件,顺带搜刮可以利用的资源,最后给没断气的乱刀会补枪。
游击队们活得像是另一支流浪者,实际上,他们和流浪者一样,也都是被城市抛弃的人,还多了一个被公司弄得家破人亡的背景。
荒坂寒江在他们这里有30个训练中的兵员,因此也给他们赞助了一些金钱和资源。
但这并不够这么小一千号人在恶土上较为明显地改变自己的处境。
恶土上没有什么资源,有的也被各大公司把持在手里,唯一算得上好东西的,大概就只有那些过路的车队。
罗琦唯一能想到的好去处,大概就是成为物流中的一环。
也许维多利亚能帮上他们,但眼下,罗琦觉得有一伙人更需要他们的行动力和战斗力。
那就是瑞吉娜。
收集那些黑料和证据,然后不期盼着法律来制裁他们,而是亲自动手解决。
瑞吉娜和自由人的调性和搭,但他们此前并没有接触过。
因为相隔一座城市,就是他们之间最大的距离。
而罗琦想试试,当那个牵线搭桥的人,再一次。
把人和人统合串联在一起,也许就能迸发出让公司也头疼的力量。
第七百四十一章 牛油果家族!
“我说你啊,怎么整天给我介绍奇奇怪怪的人。”
在窗外城市景观的映照下,瑞吉娜双手抱胸,靠在窗户玻璃上,身边没有人,眼神放向远方,脸上挂着似笑非笑的表情。
“什么叫奇奇怪怪的人?你这样说,菲利克斯和杰西卡可是会难过的。”
罗琦的声音从虚空之中传来。
这种通讯方式瑞吉娜还是第一次见,小小地惊讶了一把,不过很快就理解成某种高级别的网络技术,迅速接受了“罗琦又又又整出来的新花样”。
“那你就没有考虑过我的感受吗?”
瑞吉娜翻了个白眼,“是,我是说过人多力量大、朋友多好办事的话,但怎么上赶着在我忙得要死的这个关头?”
随着罗琦在夜之城动静闹得越来越多,和他一伙儿搞事情的瑞吉娜,也跟着一副手忙脚乱的模样,可以说是痛并快乐着。
可算上菲利克斯和杰西卡,瑞吉娜一下子就忙不过来了。
监视窃听俄联邦中间人,之前是康陶的人让她做的,后来却反而成了她自己的想法。
网络监察要想摸清楚“中日俄”三方争相合作的内情,先从信息量最少的俄联邦下手,这样一来前期收益肯定是最大的,而在夜之城里,只有瑞吉娜最有经验,也确实和他们隔空交手过。
对于瑞吉娜而言,她也不是只有风险,收获就是来自网络监察的情报,会让她在夜之城更加如鱼得水。
而自由人这支游击部队,是罗琦为她准备的又一个好合作。
瑞吉娜缺人,非常的缺,尤其缺乏外派的行动作战专家。她手底下几乎全部都是情报战专业户,却不得不身兼数职、能文能武。
相反,自由人欠缺的则是视野。
为了保证组织的隐蔽性和安全性,他们大部分人的大部分时间,都潜伏在“地下”,但这相应的也带来了弊端,那就是他们不仅严重缺乏对外界的感知,对信息的及时判断能力,还主动放弃了大把的时间来获取生存所必要的资源,以及最重要的训练和实战。
束手束脚,这让他们始终发展不起来。
可大刀阔斧,又必然会让他们暴露在公司的视野下。
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