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正文 第30节(第1页/共2页)

    “脱离农业工作的机会。”

    她缓缓说道。

    “这些人接受了教育后拥有了一定的文化素养和政治觉悟,原本简单的农业工作岗位就不适合他们了。他们会有新的身份,新的更高收入的工作,比如行政干部或技术工人……”古莱尔停顿了一下。“当然,也能对公社做出更大的贡献,也有能力参与政治。”

    “那我们这成什么了?精英政治?”秋金喃喃道。

    “你可以这么理解。”古莱尔点了点头。

    “那剩下的,‘没有学习能力的农民’呢?”

    “灌输,服从。”古莱尔低头看了一眼提前写好的方案。“我们只需要让他们知道三句话就够了——人民党好,人民党给你们好生活,要支持人民党。”

    “……”

    一旁的拜伦再次叹了一口气。

    “我们要明白的是……”古莱尔缓缓说道:“政治上的不平等首先来源于经济上的不平等。理解这个有些痛苦,但我们得这么做。”

    说罢,她抬头看了一眼拜伦。

    “现在,我明白你和我讲的了——关于工人为什么比农民先进的原因。”

    “我没想到你会以这样的方式明白。”拜伦苦笑了一下。“这样有些……残酷。”

    “你们的意思是……”秋金此时终于反应了过来。“因为行政工作和工业生产需要更多更好的知识,能发挥更大的社会作用。所以这方面劳动者的培养成本天生就高于农业劳动者,也更‘聪明’和有‘觉悟’,理所应当地会有更高的政治地位……”

    “不是理所应当,是‘自然而然’。”古莱尔叹了口气。“不过秋金你的理解基本是对的。”

    “那就没有办法了吗?只能这样了?”秋金不甘心地问道:“这种不平等就要永远存在了?”

    “办法当然有啊。”

    拜伦和古莱尔对视了一眼。

    “什么办法?”

    “改造农业本身。”两人异口同声地说道。

    

    第二卷     变革的奏鸣 : 第六十五章     田麦青青(三)

    “太阳屁股还没完全露出来呢!干你妈呢?”

    当公社第一集体合作农场第二生产队的队长里德,按照他平常的起床时间——差不多早上十点左右,慢慢悠悠地扛着锄头来到本队的责任地块时,他看到了令人膛目结舌的一幕:那些分到私田的新加入公社的农民,早已在自己的田块上开始翻地了。

    里德转头看了一眼自己这边空空荡荡的田野,又数了数身旁已经到位的队员。

    一…二…三…四。

    四个。

    ……

    里德顿时感到气不打一处来。

    “怎么才来了四个?不是说好十点半开工的吗?”

    平时还不在乎,此时此刻看着对面干得热火朝天的人群,一种心虚和恼怒的感觉在里德心中油然而生。

    这是谁设计的制度?两边就隔了一条篱笆,生怕形成不了对比是吧?

    ……该怎么办?

    “你,你,还有你。”里德出口命令道:“回宿舍去,把还在睡懒觉的人都给我抓过来,快!”

    “好……”

    “里德,你们在干什么?”

    就在这时,一个里德此刻最不想听到的声音在身后响了起来。

    可怜的生产队长转头看去,正是新上任的农业部长秋金。

    “呃,秋金大…同志,我们正准备开工。”里德老老实实地回答道:“我们起来晚了。”

    等等,为什么自己会这么说呢?

    按照平常起来的时间来说,十点半已经算早了啊……

    “现在还没开工?”秋金听完里德的回答,快步走到篱笆前看了一眼对面的场景,脸色顿时阴沉了下来。“这么办可不行……”

    “喂,里德,你过来。”

    “呃,秋金同志……”

    “你也不想合作农场垮掉吧?”秋金叹了一口气。“那样的话,你们都得分田单干去了。”

    分田单干?扣除农业税后的收获物全归自己吗?

    里德仔细思考了一下这个提议。

    其实也不是不行,但那样恐怕就再也没有一天只上半天工的这种偷懒好事了……

    那还是坚持集体吧。

    不过就在里德这么想着,并开口回答之后,秋金的下一句话却让他瞪大了眼睛。

    “无论如何,我希望你的人,明天早上上工时间不晚于早八点,下午下工时间不早于晚五点,明白了吗?”

    看来好像即使坚持集体经营,从今以后……也偷不了懒了。

    ——

    对于拜伦来说,本以为是互相妥协结果的集体农业与个体农业并存的农业经济制度,在实践当中,却产生了意想不到的互相促进的效果。

    虽然拜伦质疑在缺乏机械化的条件下进行早期集体化的意义,但实际上管理优良的简单协作农场经营效果的上限也远高于个体农业。当然,如果管理混乱缺乏监督,下限也低得离谱——一年到头种出的粮食还没队员今年吃的多,也是十分有可能的事情。

    因此对于早期集体化的合作农场来说,保持管理的科学和运行的高效是一件十分重要的事情。

    毫无疑问,公社之前死气沉沉的集体农业系统的管理与运行都跟科学高效扯不上关系,但在个体农业的竞争之下,外加拜伦明确表示不可能再像以前那样到年底用公社公共资金填补农场亏空,公社的集体农场终于迈开了自我改革的步伐。

    首先更改的是工作监督制度。

    秋金经过慎重思考后,向行政委.员会递交了一份书面报告,提议在集体农场中设置专业的工作监督员,将原本归属生产队长和集体的劳动积分计算权力转交监督员所有,由其考核队员的工作情况,保障农场的工作效率。同时为了防止监督员和生产队员形成共谋欺上瞒下,监督员人选不能由社员自我选举,应当由上级部门直接委派干部充任。

    再次,马科夫提议在集体农场中建立数据化的账本核算体系,计算投入产出并进行利润核算。这个提议进一步要求对所有生产队长进行强制性的识字教育和基本数学教育,使他们能够胜任记账和算账的工作。

    最后,拜伦提议农场领导层应组建党委,实行党委领导下的场长负责制,也方便开展对农场农民的政治教育。

    如此以来,这个集体合作农场的经济属性也逐渐明确:即公社人民政府托管的公有农业企业。

    当然,跟另一世那些动不动拥有几千万亩土地、几十万员工和数万台包括重型拖拉机、联合收割机在内的大型农业机械的国有农业托拉斯相比,目前公社的公有农场跟它的军工作坊一样,仍然只处于公有制经济非常初级的萌芽阶段。

    不过拜伦相信,只要坚持搞下去,总会越来越好的。

    ——

    篝火飘逸的火光之下,是夜晚墨色的天穹下围聚在一堆的新加入公社的农民们。

    他们大多诚惶诚恐地低
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