<b></b>——余烬重生，新梁山纪元
2029年3月30日，上午10:00。
杭州，西湖孤山脚下。
昔日的“忠义堂”旧址上，一座崭新的玻璃幕墙建筑拔地而起。这里不再是刀光剑影的聚义厅，而是“梁山复兴集团”的总部大楼。
大楼前的广场上，33名幸存的好汉脱下了昔日的戎装，换上了现代的职业装束。他们神情肃穆，等待着一个新的开始。
随着宋江、卢俊义时代的彻底终结，一场彻底的“废除旧制、重建新章”运动拉开了序幕。
首席CEO公孙胜站在高台上，身后的大屏幕上显示着全新的组织架构图。
“各位，梁山泊的‘天罡地煞’星位，从今天起，正式废除。”
公孙胜的声音通过扩音器传遍全场。
“我们不再是江湖草莽，而是新时代的建设者。我们将利用我们的特长，在经济、教育、医疗、工匠、宗教、机关事务等领域，重新定义我们的价值。”
第一节：经济与机关事务的重建
公孙胜的第一项任命，关乎集团的生存根基——经济与秩序。
关胜（大刀）接过了一份沉甸甸的聘书。
“关胜，任命为‘梁山重工集团’董事长。负责整合机械制造与建筑工程业务。”
关胜挺直了腰板。他的一身武艺，如今将转化为管理重型机械的执行力。
紧接着，呼延灼（双鞭）被任命为“梁山安保集团”总裁。
“呼延灼，负责建立合法的安保体系，包括武装押运、大型活动安保及私人保镖服务。”
呼延灼点了点头。他知道，这是将他的军事才能合法化的最佳途径。
而在机关事务方面，朱仝（美髯公）因其仁厚稳重的性格，被任命为“集团行政与人力资源总监”。
“朱仝，你的仁爱之心，最适合管理内部秩序。希望你能建立一套公平、透明的管理制度。”
朱仝郑重地接过聘书。他从一名郓城马兵都头，历经沧桑，终于成为了集团的“大管家”。
第二节：教育、医疗与工匠的新生
在社会服务领域，几位好汉迎来了他们真正的归宿。
武松（行者）被任命为“梁山禅武学院”院长兼“六和寺文化旅游区”名誉主任。
“武松，你的存在本身就是一种精神象征。‘行者’之名，将不再是杀人的行者，而是修行的行者。希望你能弘扬禅武文化，劝人向善。”
武松坐在轮椅上，眼神坚定：“我这一生，杀戮太多。如今，愿以残躯，教化世人。”
在医疗领域，安道全（神医）自然是当仁不让的领袖。
“安道全，任命为‘梁山仁爱医疗中心’院长。负责整合集团内部的医疗资源，服务社会。”
安道全推了推眼镜，说道：“我这一生，救过无数人，也间接害过人。从今往后，我只救人，不问立场。”
工匠领域，几位技术型人才得到了重用。
“凌振，任命为‘梁山爆破工程研究院’院长。负责民用爆破和矿山开采技术指导。”
凌振激动地接过聘书。他的“轰天雷”技术，终于可以用于开山修路，而不是杀伤人命。
“金大坚，任命为‘梁山非遗工艺美术研究所’所长。负责印章雕刻和传统工艺的传承。”
金大坚抚摸着聘书，眼中闪烁着泪光。他的手艺，终于从“伪造印信”变成了“非遗传承”。
“皇甫端，任命为‘梁山畜牧兽医研究院’院长。负责动物疫病防控和养殖技术推广。”
皇甫端微笑着点头。他终于可以专心致志地研究他的兽医技术，而不必担心被卷入战争。
第三节：宗教、旅游与文化的历史担当
公孙胜深知，一个集团不仅需要物质基础，更需要精神支柱。
因此，他亲自设立了宗教与历史部门。
“公孙胜（入云龙），兼任‘梁山道文化研究院’院长。负责统筹宗教事务与传统文化研究。”
公孙胜将回归他的道家本源，用“道法自然”的理念，引导集团走向和谐。
在旅游领域，李俊（混江龙）被任命为“梁山水上旅游开发公司”总经理。
“李俊，利用你的水军经验，开发梁山泊的水域旅游资源，发展生态旅游。”
李俊笑道：“终于不用在水上打仗了，我们可以让游客在水上泛舟赏景。”
阮小七（活阎罗）则成为了“梁山水上救援队”队长，专门负责水难救助。
在历史与文化领域，萧让（圣手书生）和裴宣（铁面孔目）成为了核心。
“萧让，任命为‘梁山历史文化档案馆’馆长。负责整理和保存集团的历史资料，编纂《梁山复兴史》。”
萧让恭敬地行了一礼：“在下定当竭尽全力，让后人知道我们曾经的苦难与重生。”
“裴宣，任命为‘集团监察与审计委员会’主席。负责监督内部纪律，确保我们不再重蹈覆辙。”
裴宣严肃地接过聘书：“定不负所托，确保集团风清气正。”
第四节：柴进的回归与外部支持
就在这时，会议厅的大门打开。
柴进，这位“小旋风”，京城第四大家族的继承人，走了进来。『加入书签，方便阅读』
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