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    在这种情况下，调查组很快就介入了调查。

    

    不久后，顾氏大厦行政法务联合办公区，空气仿佛比以往更加凝滞。

    

    原本温和的空调送风此刻带着刺骨的凉意，尤其是在每一次电梯门打开后，调查组成员穿着笔挺西装、神色冷肃地鱼贯而入时，那种冷意便像是带电的阴影，迅速蔓延整个楼层。

    

    张组长站在部门入口，手里拿着一叠印有“正式调阅函”字样的红头文件，眼神如刃。他不看任何人，只对身后的年轻调查员挥了挥手。

    

    “智慧园区是起点，她经手过的项目，不论大小，一个都别落下。文档、财务数据、会议记录，全部调出。人也要一个个叫来谈话。务必找到连贯的证据链。”

    

    他的声音不高，却压过了整个办公室的空气流动，甚至盖过了打印机的运转声和鼠标点击声。

    

    调查员立刻兵分数路。

    

    一人敲响了战略技术部的门，表情平静却目光严峻：“我们要调取三年前‘深蓝基础模型优化’项目的全部预算审批记录。尤其是流程中签署文件的电子版本与历史修订痕迹。”

    

    另一人进入营销策略组，语气礼貌却不容拒绝：“请将谢雨眠任职期间所有战略合作会议的会议纪要、录音笔记和相关邮件整理归档，我们将在两小时内提取。”

    

    甚至有人翻阅她过往内部通讯，调取她与项目外部顾问的一封封邮件。

    

    只要是她触碰过的，就成了“怀疑”的理由。

    

    更沉重的，是“谈话”。

    

    谢雨眠过去的下属、曾经的跨部门协调对象、甚至几位在早期项目中与她只有寥寥数面之缘的外包方协调员，统统接到约谈通知。

    

    会议室被清空，玻璃被拉上百叶帘。里头的“座谈”持续了半小时到一小时不等。

    

    调查组的人不会威胁，却擅长“诱导”。他们语气沉静，但句句带钩：

    

    “你认为她在项目上有没有过擅自跳过审批的习惯？”

    

    “她是否常常避开流程、直接找上层拍板？”

    

    “你有没有印象，她是否总是‘特别清楚’供应商的报价底线？”

    

    “有些人的聪明，往往带来隐患。”

    

    大多数同事战战兢兢、语焉不详，却唯恐自身被波及，于是选择“模棱两可”的配合。而那些对谢雨眠怀有成见或不满的人，则不介意添油加醋，用几句“她性格强势”“不怎么听劝”“总是自己拍板”之类的表述，在她的人设上涂抹更多“危险色彩”。

    

    调查组像是一群耐心而冷酷的猎犬，一点点地在过往记录中嗅出每一个可能成为“罪证”的蛛丝马迹。

    

    她在多个项目中签署的流程文件被一页页比对；她亲手设定的多个预算模型被反复核算；甚至她曾经修改过的一份PPT，被用作“是否有擅改数据图表倾向”的“案例研究”。

    

    而谢雨眠，此刻已被剥夺权限，无法查阅任何系统文档。

    

    她坐在自己的办公桌旁，却像被驱逐出了一切流程。

    

    从前她习惯的电脑屏幕早已锁死，门禁卡在她指尖轻轻滑动，却再也刷不开会议室的门。

    

    电话铃声再也不会为她响起，消息提示栏永远空白。
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