放小”政策，小型国营工厂通常被出售或承包给私人。

    当然杨厂长要卖的不是主厂，而是那些分厂。

    万人级别的大厂光是分厂就有七八个。

    这次红星轧钢厂也面临着改革的问题。

    这些年厂里的盈利那是一年比一年低。

    去年甚至都出现了亏损。

    为了提高效率减少亏损，工业部也决定裁员并关掉一些分厂。

    因为裁员这件事，杨厂长可以说头都大了。

    上万人的工人，计划要裁掉三四千人。

    那多人要是闹起事来，谁能担的起这责任。

    现在每天都有人来他办公室求情。

    但这事上边已经做了决定，他根本没办法做主。

    杨厂长在一次和大领导聊天时说起过这事。

    而大领导刚好想到王建军在香江那边当大领导。

    于是就联系王建军看看他有没有想法把轧钢厂那些分厂给买下来。

    这年头很多国营小厂经营不下去了也会选择把厂给关闭，把设备变卖。

    而那些大型的工厂里很多设备不好变卖。

    那就干脆把整个工厂打包变卖。

    而这个年代买得起这些工厂的人可没几个。

    但大领导知道王建军肯定属于其中一个。

    王建军还真就不差那个钱。

    而且把曾经工作过的工厂买下来，这事事想想倒也挺有意思的。

    所以他也没拒绝，而是表示过来商谈一下。

    跟着杨厂长还有大领导分别去几个分厂巡视了一圈。

    对于这些分厂，王建军也算是熟门熟路。

    看了一圈下来王建军心里也有了决断。

    这些厂可以买下来。

    他看重的是那些工厂的位置。

    虽然位置离开市中心比较远，但十几二十年后的城市规划会规划到这里。

    到那时这些地就值钱了。

    至于那些老旧的机械设备他其实看不上。

    很多都是十几二十年前的老古董了。

    简单看了一遍后，王建军也同意了购买这些分厂。

    接下来要做的就是谈价钱。

    在商言商，虽然知道买厂亏不了，但王建军还是要讨价还价一番。

    为此他特地从香江那边叫了专业的人来先估个值。

    而杨厂长只提出了一个要求。

    这些新厂的工人要从那些被裁掉的员工里招聘。

    这样那些被裁员的工人后续生活也能有个保障。

    对此王建军自然是答应的。

    但他也提出自己的要求，他只聘用那些普通的工人还有车间的管理人员。

    高层的管理人员他会自己安排。

    毕竟在轧钢厂当了那么多年采购员，那些领导什么尿性他太清楚了。

    并且新厂招聘的员工都需要进行考核。

    只有考核通过的人他才会录取。

    不符合条件的人就算对方在轧钢厂干的再久他也不会录用。

    这也是为了避免那些老油条进他的工厂混日子。
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