“目前的话刚批量出货了五万左右，第一批是十万台，这个周应该能有五十万。”
“什么时候发给大家？”
“……哈？”
“发给大家啊，集团正式员工——你该不会没准备吧？”
“不是，为什么要发给大家？”
“不是，自己做的手机自家集团都不用，你指望别人用？”
“不是，这算是强制大家换手机吗？”
“不是，为什么你要说不是——你发给大家，用不用是大家的自由啊，但是你得给吧？”
景妹妹目瞪口呆，背景开始从数学变成宇宙，双目里透出了深远且学到了的光彩。
然后他给艾丽娅算了笔账……
“本部三万人，标准版一台三千，这块就快一个亿了。”
“没钱？没钱我给你。”
“这不是没钱的问题，我——姐你这样……你是为了避税？”
企业发生非货币性资产交换，以及将货物、财产、劳务用于捐赠、偿债、赞助、职工福利或者利润分配等用途的，应当视同销售货物、转让财产或者提供劳务，对应的购置金额可以在企业所得税前进行扣除。
但是有没有可能，就是说艾丽娅完全不在乎这点钱呢？
她斜着眼睛看自己的妹妹：“那是雷丞相需要关心的问题，我不但要给员工发手机，我还要给他们发半价的家电优惠券呢，一次五折机会，三次八折机会，无限次九折，有意见吗？”
“……没有。”
“没有那就吃饭。”
“记得手环也要发。”
“……”
“还有什么产品来着？”
“刚进口的榴莲算不算？”
“那玩意儿谁喜欢啊……诶不对可能大家还真的喜欢，这样吧，每个季度进口的第一批产品，内部分发，怎么样？”
“你干脆把集团股份都给发了得了！”
“你怎么知道股权激励计划基本完成了？”
“……哈？？？”
……
……
“虚拟股票期权的大盘子已经核算好了，每股定价一块钱。”
“大小姐的意思，是把99%的股权分发下去，以后按照集团本身的发展程度，定期增发虚拟股票。”
“大小姐只留1%？”
“虚拟股份而已，不影响实际持股，而且要是遇到集团困难的时候，可以面向员工增发，认购持股可以问员工借一笔钱来渡过难关……匹配持股的计算做好了吗？”
“基本完成了，但是如果按照那样来算的话，以后可能集团的薪资收入只占收入的20%，剩下的大部分都是分红。”
“嗯，我心里有数，配股的饱和计算，每年都要调整，和工龄以及考核挂钩，尽量优先偏向一线的员工和在职员工。”
“之前我就在想这个事情，如果达到了饱和配股的上限，那么作为公司高层岂不是就不用在意发展了？反正每年的效益上升还是下降，都不影响他们的收入，份额摆在那里。”
“所以有奖励配股，就算是饱和了，再做出贡献，也有新的奖励股份，有新的分红收入。”
“行吧，其他的没什么大问题了，最后就是退出机制的问题。”
“允许主动申请被回购，离职必须被回购，退休之后回购一部分，分红和增值依旧按照正常的计算。”
“大小姐这么做，每年除了基本的发展本金之外，其他的利润相当于都发掉了。”
“她还觉得不够呢……”雷丞相摘下眼镜，揉了揉眉心：“刚才电子营业部那边给了个单子，他们的新品基本下线了。”
“这是好事啊，终于有新的增长点了，之前光花钱。”
“大小姐要求集团的所有自己的产品，必须有自家员工的一份——包括大件的家电。”
“那要是用不上的呢？”
“我也在想这个事情……唉，秘书部那边还没选好大小姐的助理团队吗？”
“大小姐来得太少了，秘书部那边的意思，是与其给大小姐配团队，不如给你配一个。”
“胡闹！”雷丞相不满地轻轻拍了拍桌子：“大小姐来不来，那是她的自由，配不配专门的助理团队，那是集团规章制度的要求，想怎么样就怎么样，大小姐这个董事长干脆交给他们秘书部来做？！”
“你去慢慢敲打他们吧。”姜威抄起桌面的文件：“累死了，我先溜了。”
“臭小子，没给你算加班费啊？”
“有钱挣也得有命花——我这个月的加班额度都用光啦，咱们得招新人才行了。”
“……唉。”
雷丞相看着桌上堆叠的比艾丽娅多好多倍的文件，无奈地抿了口冷掉的黑咖啡，重新戴上眼镜开始忙碌。
谁让自己摊上这么一个小祖宗呢？
让我看看这是什么……嗯？这是什么？！
他眯着眼睛把这份新合同看了好几遍，确认再三，这才拿起电话。
“联系机械化工部门的艾如麟艾总。”
『……喂，是我，艾如麟，什么事？』
“艾总，我是雷凡——泰南这个铜矿是怎么回事？”
『雷总啊，什么铜矿？』
“提瓦铜矿，一千五百万吨的探明储量，年产三十五万吨，还有伴生的金银——25%的股权，还可以参与经营？”
『哦，这个啊，对，是这样的。』
“……他们是把矿产量多写
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