可不料他这姿态,一下子就把刘总给吓到了。
艾如虎是个好面子的人,这点大家都知道,而这种要面子的风气,一定程度上甚至影响了集团的正常运营。
要是按照常理,自然不能说在集团门口砸洗衣机就砸洗衣机,你得拿出个理由来说服大家,这是对集团有利的。
要么是口碑营销,要么是表达对内整改的强硬态度,再不济那作秀也得有个章程啊,得大家合计讨论,拿出来讲。
可在如今艾如虎一言堂的大环境下,谁敢因为他儿子任性一下的小事儿去惹恼上司?
俗话说得好,新官上任三把火,说不定景少这波真就是要表达对内的整改态度呢?敲打一下质检部门很有必要啊!
刘总懂了:“原来景少有如此野望,日后必是一代雄主!”
“什么?”他嘀咕的话声音不大,景少甚至都只听到半截。
艾如虎的江山,总归是要交到这种锐意进取的儿子的手里的,自己今日不搏一个从龙之功,岂不是白瞎?
一念及此,刘总也拍了一下桌子,表情坚毅:“好(↑)(↓)——”
这个好字荡气回肠,余音绕梁,一时之间给景少整不会了,木楞在原地呆呆地看着他。
刘总握住他的手:“景少有这样的魄力,那我刘锦又何惧舍命陪君子!砸——不仅要砸,还要砸给所有人看!”
自己已经逐渐理解了这一切,这必然是一波声望极高的镀金连招。
博出位嘛,这年头要么对外要么对内,景少这个年龄段,怎么睡得着——啊不对,不是这个——怎么能够做得出来真正的爆款产品,一下子给集团带来巨量利益呢?
那自然就只能是对内了,大刀阔斧地改革,好!
景少眨了眨眼,下意识回头看了眼门外,艾丽娅这会儿正在门外等着呢。
太子爷有资格砸门,她一个小小的客服,算老几啊?只能是在外面等消息。
“这……就成了?”景少有点难以置信,不是,你好歹反抗一下啊!
“我明白,景少的意思我全都明白了。”
刘锦慷慨激昂:“我虽然已经人到中年,但是并不代表我就没有这份激情,景少你放心,我一定帮你操办好这件事情,新风气就从这次坚决的行动开始!”
“那、那就拜托你了……”
“哈哈哈——说得什么话,这本来就是我的分内工作,景少你也放心,在这件事情完美落幕之前,我绝对不会跟艾总提起的,我明白这是你给他的惊喜,喧宾夺主什么的,我心里有数,是不会去做的。”
“哈……哈哈……”景少听不懂,只能尴尬陪着笑:“既然刘总你明白,那就拜托你了……”
“好,好好,景少慢走,景少小心门槛——小陈,你去送送景少——”
好片刻之后,一脸复杂的陈经理回来,看了看身后,又看了看意气风发的刘总,有点懵。
“这——”他指了指办公室的门:“就这事儿?”
“指鹿为马的事情,听说过吗?”刘锦把玩着钢笔,一脸智珠在握。
“知道,可是现在是说马的时候吗?”
“正常人谁盯着洗衣机啊,但是砸不砸,怎么砸,就是我们的态度问题了。”
开什么玩笑,锦衣玉食的景少会在乎什么产品质量问题?他怕是连洗衣机怎么用都不会。
但是借着洗衣机当借口发难的胆子,他还是有的,而且目前看起来,还很大!
“……可是景少他才17啊!”陈经理左右看了看,压低声音:“这合适吗?”
“你傻啊,你真以为我说的是景少?”刘锦嗤笑出声。
“那你说的是谁?”
“你刚才出门,你送人走的时候,没注意看?”刘锦不动声色地使了个眼神。
陈经理不说话了,回身去把办公室的门反锁了,又打开手机放着音乐,这才凑过来压低声音。
“大小姐也才18……”
“可大小姐的18岁,是身边有雷凡在辅佐着,随手就拿捏住了艾总的儿子,还有75%的股权!”
“……”陈经理安静地看着他,好片刻之后眨了眨眼:“就因为这个?”
“……”刘锦也安静地看着他,好片刻之后示意了一下钢笔:“这笔,我当初还是销售的时候,艾先生送的。”
“可是提拔你的,是艾总。”
“但是当年给我一口饭吃,把我当兄弟看的,是艾先生——我等今天等了多少年了?”
“啧……”
“别跟我说你就忘本了,陈东阳,当年把你一个送货员派去MBA学习深造的,可不是艾总啊,是夫人。”
“我他妈需要你提醒?”陈经理瞪着眼睛:“同期的成绩你还不如我好吧!”
“……整?”刘锦露出那副惯常的慈眉善目姿态,甚至有点谄媚的模样。
他就是用这个模样面对艾如虎的,从而三级跳越过了同期的所有人,身居高位。
“啧,景少真可怜。”陈经理揣着兜,没忍住噗嗤一声笑出来。
“嗨,他要是老实当弟弟,有什么可怜的。”
“也是……”
044-夏天到了,天凉给大小姐加衣服的那天还会晚吗?
事实上,艾丽娅忘掉了一个很严肃的问题。
甚至这个问题可以说是当前在集团内搞斗争的首要问题——谁是朋友,谁是敌人?
艾丽娅觉得自己是孤军奋战,除了开局一个雷丞相之外,全都要自己打。
但实际上,整个艾氏集团,从构架到人员,从当初的发展规划到实际的产业链落成,都离不开艾如龙。
既然有雷凡这样年纪轻轻就身居高位的高管,那就没有其他的被艾如龙提拔赏识器重的人吗?
既然艾丽娅的妈妈当初资助了那么多孩子培养了那么多人才,那么就没有着眼集团内,让员工也进步吗?
事实上是当然有,而且还很多!
刘锦和陈东阳只是一个缩影,当年他们一个是销售员,一个是送货员,按理说是如此三十年,直到大厦崩塌。
但是那会儿恰逢百花竟放的大时代,人才难得,培养有忠诚度的人才更是难上加难。
其他人都在互相挖人抢人,从校招开始就盯着,一个个新人条件开得飞起,老员工的待遇反而倒挂。<
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