< "">哇叽文学网提供的《我用人物面板伪装神棍》 100-110(第1/18页)
第101章 千里
如果真有那么个老太太，时降她们也再警醒也不一定有用。
那已经是一个超自然的存在。
从直觉上，秦擎不认为那是敌对方。
问题就在于，这样一个存在，为什么监控无法拍摄，时降也感知不到，但却被林枫亲眼目睹。
她跑去看林枫的面板，并没有什么与时降不同的天赋潜力。
如果破题点不在林枫身上，那就在老太太身上，或者秦擎自己身上。
若是这样的话，反过来想。
老太太被林枫看见是否是有意为之，她故意露出破绽。
那么目的呢，她是否是想传达某种信息？
什么信息？
向谁传达？
很明显，向秦擎。
她以前有见过什么银衫紫袍的老太太吗？
秦擎自查自己的面板日志，试图从字缝里扒拉出些许记录异常，然而并没有。
她的日志照样风和日丽。
很好，又是假装正常人的一天。
正常人今天还被发了一张好人卡。
被一个明显就不正常的人。
杨广美。
去年双十一后第二天起床就疯了，找到工作室驱邪。
她有大片日志显示空白，秦擎无法读取，只好让她失忆。后面留了一颗预测水晶给她。
自那以后，秦擎就没有收到她的电话说预测水晶变色的事。她默认一切正常。
结果这天，杨广美和她的丈夫周麟直接找到了工作室来，带了厚礼，说要感谢她。
感谢的原因是，据说留给杨广美的那颗水晶救了她一命。
秦擎：“……”
你别乱说，那颗水晶只能同步显示面板的背景色而已。
有一种要被碰瓷的感觉。
杨广美低声和丈夫说了两句，周麟避了出去。
办公室只有秦擎和杨广美两个人。
杨广美的状态比她发疯的时候要好上许多，但比起一般人好像又有点不正常。
随时保持警惕，肉眼可见的压力。
回溯面板，秦擎在她2月12日那天晚上又看到了一片空白。
除此之外，她的面板基础信息里多了一个项目叫做精神力。
杨广美的精神力值是38，看起来分值并不高。
读到这里时。
秦擎自己的面板出现弹窗。
【由于外界刺激，提前开启精神力计数。】
然后她自己的基础信息栏也出现了精神力的展示项。
【精神力：720（成长中）】
【温馨提示：请摇篮持有者不要强行读取高于自身精神力存在的信息。一旦发生，为保护摇篮持有者，摇篮将被动开启襁褓休眠模式。】！！！
这是第一次，秦擎看到超过100的分值。
她一直以为，100分是满分来着。
而且，这也和杨广美的值相差太远了 。
听着杨广美说话，秦擎分一半心神开小差。
她在笔记本上写工作室其他同事的名字，这些人没有一个展示了精神力值。
看到面板的温馨提示，也许是因为这些人的精神力值都低于她，没有危险不必直接展示？
注意力重新集中到杨广美身上。
只听她道：“前段时间，我遇到危险，差点死了。是一位姐姐认出了我手上的珠子，知道我是在大师您的庇护之下，那位姐姐才伸以援手，让我幸免于难。”
“姐姐？”
秦擎已经很久没有这样被屏蔽在故事之外的感觉了。
你知道，我不知道的感觉可真不习惯。
杨广美：“是的，那位姐姐自称是您的族姐。”
秦擎看得出来，杨广美今天过来，感谢还是其次的，更重要的还是试探。
她怎么不知道自己有如此牛逼的族姐？
可她不能让杨广美试探出深浅。
顺着话说：“哦，是她呀？好久没见了，最近她怎么样？”
杨广美不疑有他，回道：“很好，开了一家餐厅，口碑很好，看着也不是很忙。”
又说：“餐厅里东西那么贵，那位姐姐还慷慨地送了我好几样保命的东西。”
秦擎越听越糊涂。
但她有脑子。
“不用太放在心上，对她来说，那些也不算什么。”
“都是托大师您的福。”
秦擎还想再套些话，但杨广美已经没有更多的信息提供。
她对着面板隐藏信息再次许愿。
面板开出的价格还是和上次以上。
【读取杨广美隐藏日志，1000功德值是否兑换。】
呵呵，她现在手里一共才200多功德。
不过这次面板给了另外一种可能性。
【当摇篮持有者精神力值≥1000，隐藏信息可免费显示。】
依然是遥不可及。
但是通过杨广美的只言片语，秦擎对于隐藏日志有些许猜测。
而且隐藏日志的时间也很有意思。
第一次，11月12日。
第二次，2月12日。
刚好三个月。
不知道5月12日，是否还会有同样经历。
秦擎猜测，杨广美是在隐藏日志发生的时间段里，她的意识体经历了一些事情。
至于是通过什么方式，那就不可知了。
脑洞太大？
秦擎并不觉得，面板这么强大，她的精神力才720。
而导致杨广美事件的存在，精神力可是高于1000。
面板这么不科学的存在都有了，没什么不可能。
时降敲门：“老板。”
“进来。”秦擎问，“有什么发现？”
杨广美夫妻走的时候，她发消息让时降去跟了一段。
时降：“两个消息。”
“一，杨广美恐惧你，她的描述是‘秦大师不是我们看到的那样，能和那样的人熟稔，她至少也是一种恐怖的存在’。”
“二，她隐瞒了她丈夫一些关键信息，他丈夫对此很烦躁生气。她的说辞是‘说了我会死’。”
秦擎：“还有吗？”
“没了，其他都是一些出于恐惧之下无意义的絮叨。”
处处是谜团，一个未解，又来了另一个。
面板在手，秦擎比别人知道的多，疑惑也更
<font colorred>-->>（本章未完，请点击下一页继续阅读）</font>
你现在阅读的是< "" >
</div>< "">哇叽文学网提供的《我用人物面板伪装神棍》 100-110(第2/18页)
多。
秦方好推门进来：“老板，有个特殊单子需要你看一下。”
“急单？”
“算是……”
委托单并非私人，来自于一家公司。
千里科技。
人们日常叫它“千里网”。
千里网是一家国内近几年刚崛起的著名的招聘网站。
它的知名度来源于它良好的口碑与大数据算法。
作为后起之秀，能从几大老牌招聘网手中分一杯羹，它的核心竞争力也是它的算法模型。
与其他招聘网站不同的是，招聘单位不用在成堆的简历中众里寻他，求职者也不用千投无音百面无中。
千里网几乎可以做到招聘单位与求职者的精准匹配，被戏称招聘求职界的“soulmte牵引器”，都在催促它出相亲交友网站。
据云和数据，投递简历后，通知面试的成功率高达96%。而面试成功率达68%。
简单的说就是，理论上，求职者最多只用投递两次简历，就可以找到心仪的工作。
它是怎么做到的呢？
首先，它会求职者验证招聘单位的各种资质，包括不限于证件验证，岗位成长潜力，公司历史行为如社保缴纳记录、历史劳动仲裁记录，是否有罚款记录等。
同时也会验证求职者资质。
其次，双方在互相的浏览页面用算法推荐匹配过的相对优选。
最后，在用人单位面试前，网站会协助优先进行一次AI面试做初步评估。
节省了双方很多不必要的时间。
让网友津津乐道的还有它的人性化，比如告诉求职者，对比同行业同岗位，该岗位的薪资高低。
也会告诉那些不切实际的幻想者“以您目前的能力储备，无法胜任高薪资、低饱和度、离家近的工作”。
基本上相互避免的招聘骗局，也让人又爱又恨。
总之，进入千里网，打的就是高端局。
这个行业新秀依仗算法迭代一骑绝尘，这两年的数据，几乎是在吊打友商品牌。
现在，委托上门，是因为千里网遭到了黑客攻击，近50个小时没能恢复正常运营。
秦擎登录社交软件一看。
#千里网服务器崩溃#的话题还在热搜上挂着呢。
服务器崩溃是千里网为自己的空白网页找的理由。
但看网友反应，几乎都是在猜测因为什么事被上级主管部门封站了。
猜黑客的倒是了了无几。
然而，这样的事，秦擎也没办法。
“拒了吧，我又不是黑客，还能帮他们反攻击不成。”
秦方好得到回复出了办公室。
五分钟之后进来，道：“委托方对接人要求和您直接通话。”
秦擎接了。
一听对方就知道着急上火得很。
“秦老师您好，情况和严重性您应该已经知道我就不再赘述，希望您能帮忙。公司已经报警，只是技术团队和警方目前都无能为力。对方这样的行为，行径十分恶劣，今天我们公司，明天不知道是哪家。这种恶人必须得找到严惩。”
秦擎：“不是我不帮忙，实在是没办法找。”
“秦老师您放心，佣金不是问题。我们也会严格保密您的信息，您只用提供对方线索和方位，就像您的工作室找宠物的委托一样。而且这个案件后续自有警方介入，您不会被牵连。”
“不是佣金的问题。宠物与主人一起生活过，这位黑客以前和你们公司无交集，我没有寻找媒介。”
秦擎耐心解释了一番。
对方见实在无法，只好挂断再去想其他办法。
这个网络事件秦擎后续还关注了一下，在秦擎拒绝委托的第三天凌晨，千里网重新恢复运营。
她以为这件事到此为止。
结果，两周以后，正在运行中的千里网再次被送上热搜。
热搜榜前十有八个都是它的，另外两个是广告。
讨论集中点在于“千里网男性歧视”。
原来，千里网被攻击后并没有完全修复，并且对方还干扰正常运转。
许多男性求职者无法投递简历，或投递简历后直接被算法拒绝，无法被用人单位捞取。
这些简历不但被算法拒绝，算法还给出了花式拒绝原因予以嘲讽。
看到网友们贴出了各种被拒理由，秦擎简直大开眼界。
“育婴期，孩子小于6月龄，游戏时间超过20小时/周，低家庭责任感→低责任感→岗位角色责任感存疑。”
“35岁，未婚，未育，岗位稳定性存疑，建议提交‘已结扎’证明，提高岗位竞争力。”
“简历自述爹味用词频繁，评估爹味儿浓度65%，易触发‘光说不干’荣誉标签，不利于团队协作。”
“离异状态，需提交前妻推荐信评估人品测试通过，方能再次投递简历。”
……
秦擎觉得特别有意思，这些拒绝理由似乎也不是无的放矢。
她再次收到千里网的委托邀请。
对接人表示，务必让她跑一趟，无论成功与否，佣金较第一次委托时翻10倍。
第102章 算法
这一次，秦擎答应了，那个黑客不但实力强大，做起事来还超有意思。
她感兴趣。
也不知道那些拒绝文案是不是黑客自己写的。
要是这次去真能把t找出来，秦擎还真想见见。
千里科技总公司在北府，她这边一答应，千里科技连夜安排了航班和酒店。
秦擎拒绝。
她这次去北府，主要是张尧告诉她总局那边有事需要她走一趟。
接千里科技的委托只是顺带。
能不能成都无所谓。
到北府之后，秦擎的顶头上司临时有事，暂时没时间见她。
张尧安排她自由活动，秦擎就趁机先去了千里科技。
时间是晚上8点，站在大楼外看，属于千里科技的楼层灯火通明。
她打电话给对接人。
对方火急火燎地来楼下接她。
“秦老师，可把您盼到了，我是方炜，一直跟您电话联系的就是我。也是公司的公共关系部门总监。”
方炜是一位干练的短发女士。
出乎意料，还是一位准妈妈。
觑了眼面板，妊娠36周。
也是够拼的，那么大肚子还跟着加班。
方炜：“见笑了，这也是没办法，这两周几乎全公司都在加班。”
秦擎表示理解。
<font colorred>-->>（本章未完，请点击下一页继续阅读）</font>
你现在阅读的是< "" >
</div>< "">哇叽文学网提供的《我用人物面板伪装神棍》 100-110(第3/18页)
方炜：“抱歉，还有个事情得提前和您说一下，我有朋友接触过您的团队，给了很高的赞誉。这次是我强烈向龙总推荐的您。您的真实身份只有我和龙总知道，对外说是请的技术人员。一会儿肯定得去网络安全部门，他们吧，只信手里的技术……”
秦擎：“明白。我不会说什么超越自然科学的话。”
千里科技在这栋楼里一共有好几层。
方炜便问她：“初次合作，我不知道秦老师的工作流程，您看我们是先去网络安全部门那边，还是？”
秦擎：“先转转吧。”
她也不知道这次能不能找到突破口帮上忙，只能先溜达看看。
秦擎：“你们公司的女员工挺多的。”
男女比例大概在3:7。
方炜解释：“这层是我们专门做资料审核和客服的两个部门，女孩子会更细致耐心。最近投诉量特别大，客服部特别辛苦，基本天天工作12小时。”
确实很忙碌，语音客服区抱歉的声音此起彼伏。
一位女员工刚挂了手里的电话，脸上的笑容松下来，她一边揉着脸上肌肉打算端水喝。
下一个电话已经呼入，只能放下水杯，重新扯起笑脸。
忽然，面板传来提示。
【感知半径内，有标签存在异常聚集，是否查看？】
查看。
秦擎的面板右侧瞬间新增了一长列的汇总表格。
汇总标签是：【晋升封锁链】【绩效系数降权】【团队情感维系】【关怀性剥夺】
汇总表单的条目是在场在场女性的总和。
也就是说，千里科技的所有女性员工都背着这个标签。
这些标签并不是在所有女员工身上都处于启动状态，大部分是未启动的。
秦擎在方炜诧异的眼神中在工位走道来回穿梭，二十分钟后，她终于弄清楚了这些标签代表意思以及启动条件。
晋升封锁链：在孕期、哺乳期、7岁以前的育儿期女员工身上启动，启动后晋升加薪机会自动降序至男员工后。
绩效系数降权：孕晚期、哺乳期、7岁以前的育儿期女员工身上启动，启动后原本绩效系数降至0.6-0.8。
团队情感维系：所有女员工身上启动，晋升加薪、评优、培训推荐等机会，均会考核女员工在团队中是否起到了氛围维系、情感链接的作用。这是仅针对女员工的附加条件，而对男员工是没有的。
关怀性剥夺：作为公司福利，对经、孕、哺、育女性提供弹性工作制作息，广受女员工好评。但在执行层面，也由于不能全时间段参与，她们被隐性排除在公司的核心项目外。
在千里科技，总数上，女员工占比非常高，但大部分都是一线基层。
能走上管理岗或核心业务的都是异常优秀的女性。
秦擎觉得相当荒谬。
千里科技以算法闻名，公司的内部管理也是靠多套算法模型。
员工们认为用算法评估工作，不会像人管理一样参杂了主观喜恶，很公平，认可度很高。
可他们又怎么知道很多不能宣之于口的制度都被写到了算法模型里的底层逻辑里呢？
甚至还为这些恶心人的逻辑披上了一层糖果的炫彩外衣。
即使还不知道那位锲而不舍攻击千里网的黑客或者黑客团队是何方人士，但从目前甚嚣尘上的“千里网男性求职者歧视”舆论来推断，秦擎大概可以猜到黑客的动机。
秦擎停下来，招呼找了个工位坐下正在揉着腿等她的方炜：“走，去你们技术部门看看。”
方炜期待道：“是有什么发现吗？”
面对方炜，秦擎有些不忍。
孕期女员工的身份，方炜四个标签全部启动。她还是管理层，在团队情感维系这一项上更是高指标要求，甚至还多了两个分支【暴躁降权】【混乱降权】。
这两个分支标签刻板地认为女性管理自带暴躁和逻辑混乱属性。
如果在定期的员工评价调研中，有她的下属或同级反馈她过于严厉暴躁，或某些场景存在表述不清晰。算法会判断她影响团队凝聚力和项目聚焦度，结果会直接落地到加薪评估和绩效分值。
方炜自身能力强，几乎没有触碰到过这些隐藏红线。
她自己也不知道被这些隐性要求考核着。
她孕晚期还这么拼，就是为了能够在这次黑天鹅事件中立功，获得“优秀”的考评。
按照公司晋升制度，这次的加上近两年来她所累计的“优秀”次数，足以在3月份即将启动的晋升评估中，击败同部门的同事，在休产假以前，拿到“高级总监”的职位。
那么，她在产假期间能够领到的基础薪资，也能高30%。
然而，她并不知道。
早在8个月以前，她在系统里提交自己的怀孕证明的时候，这次晋升评估已经把她排除在外。
在这8个月里，她强忍孕期不适，甚至增加工作强度以获得的“优秀”评价，都是不作数的。
产假回归后如果还有意竞争晋升名额，“优秀”评价次数还需要重新累计。
方炜撑着桌子站起来。
秦擎上去搭了把手。
方炜愕然，连忙道谢。
秦擎扶着她：“有没有想过换工作？”
方炜不知道怎么话题突然到了这里。
还是认真回道：“龙总对我有知遇之恩。我刚毕业就去了龙总的部门，他一直对手下人关照有加。那时候还没有千里网呢，在别的公司。龙总跟当时的老板理念不合，被排挤。负气出走打算自立门户，当时他部门的人几乎都跟着走了。
龙总离开原来的公司后，尝试了好几次，千里科技只是最后的成功的那一个而已。在这期间，当初跟着他出来的人好些都走了，只有几个人留到最后。我是其一。我们这几个人，现在都是公司的中高层管理。”
秦擎静静地听着。
方炜说起来也很是感慨，脸上的神采都更亮了：“当初跟着龙总离职时，我还只是一个什么都不懂不会的小职员，做什么都懵懵懂懂的。是龙总手把手教导我，我今年才31岁，已经是总监职级。”
秦擎：“是我冒昧了。”
方炜对千里科技以及它的话事人明显带了滤镜。
秦擎也就不再试图以疏间亲。
让人感慨的是，作为公司元老，以及目前的管理层身份，她竟然也不知道公司的管理模型算法中有针对女员工的“母职回避”逻辑。
秦擎转而问起其他。
“你们公司做网站架构和网络安全的是同一批人吗？”
“不是，是两个部门，但工位区域是挨在一起的。”
来到技术部门楼层，这层的员工大多是男性，女程序员风毛菱角，而且她们都被套了一个【算
<font colorred>-->>（本章未完，请点击下一页继续阅读）</font>
你现在阅读的是< "" >
</div>< "">哇叽文学网提供的《我用人物面板伪装神棍》 100-110(第4/18页)
法绝密】的标签。
还没到，秦擎就听到有人在暴躁地摔键盘。
“不行，还是不行！我将代码还原后，不到十分钟就被蚕食覆盖成了对方的新算法。如果找不到对方留下的核心密钥并破解，我们做再多也是无用功！”
工区乌烟瘴气，墙上的禁烟标识形同虚设。
刚刚摔键盘的人，猛灌了一大杯水，暴躁地抓扯着自己的头发，成功塑造了一个流浪汉发型。
然后又蹲在地上爬过去爬过来找被摔飞的键帽。
方炜小声提醒：“那是网络安全部门的其中一位技术骨干。”
暴躁流浪汉骨干旁边还坐了两位穿制服的人，此时也正靠在椅子上揉着头，看表情并不乐观。
连过来支援的网警也头疼啊。
公司高层劈了一间会议室在这里坐镇，龙总也在那里。
方炜本打算带秦擎去见个面，被她拒绝了。
以目前了解的情况，她现在不是很想趟这淌浑水。
“还有哪些是技术骨干？”
方炜给秦擎一一指了。
基本集中在一片区域。
两人去到那一片。
有人多看了秦擎两眼，见是方炜陪着的，也就没有赶她，自顾忙着手里的事情。
秦擎记了一下人也就离开那里，找了个烟味儿少一点的地方让方炜坐着。
她查看起这些人的日志信息。
意料之中，“母职回避”的算法在千里科技女员工中的适用只是冰山一角。
在千里网的广大求职者中的适用才显出它的身躯之庞大，触须之繁多。
千里网的好口碑和人性化，“母职回避”的算法在其中功不可没。
有员工急匆匆地来找方炜。
“不好了，炜姐。”
“直接说事！”
“我们监控的网络舆情爬虫系统最新抓取到一条消息，就在十分钟前，一位女性主义的博主发布了一条分析视频。情况对我们十分不利，那博主粉丝不少，曝光量持续在涨。我已经联系了平台删除，暂时还没有得到回复。”
方炜：“那博主叫什么？”
“电压姐妹淘。”
在方炜掏出手机检索时，秦擎也顺带查看了一下。
这个博主的视频秦擎以前刷到过，博主的口号是：保护姐妹们不做父权的韭菜。
这一次，电压姐妹淘用不到90秒的视频对千里网抛出一枚炸。弹。
视频内容大意是，在全网在吃千里网男性歧视的瓜的两周里，千里网并没有完全停摆。两周数据分析得出一组简单的数据：
1、这两周管理岗位的女性入职率较此前翻倍，但即使如此，整体女性管理层入职占比也远低于男性。
2、这两周入职的女性中，平均薪资较以往提升30%。但依然比男性的平均薪资低。
3、其他招聘网站与千里网的以上两项数据对比，其他招聘网更相对利好女性。
电压姐妹淘在末尾发问：所以，在千里网的算法未异常之前，对女性求职者做了什么？
博主只是抛出问题，并没有直接回答。
但下面的评论已经刷新出了诸多猜测。
方炜：“平台回复了没有？”
“平台说视频没有违规，不能删。”
“加钱！”
“最多只能流量打压。”
“快去办，再让人联系博主。”
“好的，炜姐。”
员工匆匆走了。
呼了一口气，秦擎抱歉道：“很遗憾，我帮不上什么忙。这一单我不收费，差旅款项我会让公司退回原有账户。”
“秦老师，再想想办法。”方炜乞求道。
秦擎胡诌道：“我用你们公司的开业时间以及龙总的生日摆了个命盘。千里科技当有一劫，这是它该偿的因果。我能力有限，做不了什么。”
秦擎知道自己的话没什么用，还是忍不住对神情委顿的方炜道：“你也多顾念自己的身体，别太着急上火，公司还有那么多人呢。”
方炜叹气，撑着腰起来：“不管怎么样，还是劳烦您了，我送您出去。”
“不必，我认得路，你手机消息一直在响，快去忙吧。”
方炜也确实焦头烂额。
“尽管我帮不上什么忙，但可以留你一句话，这话你带给龙总，至于他采不采纳就是他的决策，反正你已经做到了献计的职责。”秦擎见她这样，走之前不忍道。
“什么？”
“想要度过这个砍，有一个点一定要守住。五个字：挨打要立正。”
方炜皱眉。
也不知道是没听懂，还是其他什么情况。
她问：“这样就行？”
秦擎笑：“也不一定，要看造化。但不这么做，肯定过不了这关。”
方炜：“我知道了。咨询的佣金我们会照付的。”
第103章 会议
电压姐妹淘的视频并没有被删除。
甚至，在第二天还发布了另一个视频将千里科技出钱联系她删稿的经过曝光出来。
并且质问：千里科技，你在心虚什么？
这姐妹也是真的勇。
方炜的团队估计也没想到会弄巧成拙。
网络上对于千里科技的讨论更为热闹。
而攻击千里科技的黑客，在这基础上，又为火热的舆论加了一把柴。
千里网各端口首页直接宕机。
一行行代码在首页重复滚动。
这些代码展示仅仅10分钟即被停止，代替的是千里网首页404的界面。
一开始还没怎么样，毕竟大部分人看不懂代码。
直到数位做程序员的热心网友，用人话翻译了这些代码发布了技术贴。
对比这些技术贴，不难发现，那些代码揭露了千里网的部分算法，而这部分算法在内部还有一个名字，母职回避。
千里网通过伪装过的权限请求，获取追踪求职者同一设备上其他APP的使用痕迹，进行行为模拟分析，并根据分析结果给求职者贴上标签。运用这些标签推送岗位。
而在母职回避的算法介入下，部分女性被岗位适配度降权和薪资压制。
比如：
分析通勤半径，居住地距离幼儿园/妇幼医院3公里内扣分。消费画像匹配中，购物记录中出现叶酸/奶粉等商品触发预警。监测生物钟，过去一年夜间22点后无外卖订单视为备孕证据……
然后进行岗位的算法干预以提升成功率。
30岁以上未育女性自动匹配"情绪波动风险"
<font colorred>-->>（本章未完，请点击下一页继续阅读）</font>
你现在阅读的是< "" >
</div>< "">哇叽文学网提供的《我用人物面板伪装神棍》 100-110(第5/18页)
;标签；技术岗位招聘中二孩母亲的学习能力系数默认下调40%；向有孩女性优先推荐弹性岗位，实则将其锁定在低成长性职位池。
连网友们一致好评的AI面试，对适孕女性会设置婴幼儿哭闹背景音测试专注度，当检测到求职者目光偏向声源超过3次，生成"抗干扰能力不足"报告。
向30+已婚女性持续推送行政/客服类岗位，算法埋设"母性特质适配"参数，屏蔽高压力岗位招聘信息，并在前端显示"该岗位已招满"。
……
一条又一条被程序员网友们翻译过的算法逻辑……
短暂的沉默后，针对千里科技的舆论开始大规模反扑。
营销号们延展话题，让流量将事件扩大化。
竞争对手下场，辟谣己方无辜并痛踩千里科技几脚，表示对这种对求职者挂标签的行为不耻。
各大官媒直接点名批评千里科技，不说名誉问题，就目前披露出的信息，被审查是跑不掉的。
在技术领域，千里科技的代码被拆解分析，都承认尽管这公司人品不行，但算法技术着实不错。
网友们，一边骂千里网，一边各处吃瓜，好不忙碌。
还有人为那位黑客成立了后援会。
无人知道对方的名字，但由于此次事件，为其取了个名字，屠千。
秦擎是真的没有找出这位“屠千”来，她也是忙碌瓜友中的一员。
然而很快，她就没空关心自作自受的千里科技。
张尧带她去总局打了个卡，顺便见她正儿八斤的顶头上司。
风险预警管理中心负责人，封丘飏。
封丘飏很忙，只是抽空见了见她。
封丘飏做事很直接，没有寒暄，直奔主题。
“你不认识我，我对你很熟悉，这次见面，主要是让你见一下我。”
她停住，直盯着秦擎。
秦擎不明所以。
大约30秒的沉默之后，封丘飏再次开口。
“记住了？”
秦擎：“……还行，我记人不全靠脸。”
封丘飏丢了一叠资料给她：“最近北府的重大会议比较多，你跟进一下。”
“我跟进的内容是？”
封丘飏：“汇报所有你所察觉到的疑似异常情况。间谍、贪腐、公共安全……”
好在秦擎提前升级获得了标签功能，不然这任务还真不好接。
即便如此，她也觉得有些扎手。
她大概翻过这些资料，这些会议是全国性，甚至国际性的。与会人员的身份不言而喻。
几乎是她以前接触不到的要员。
与这堆资料相比，双渝市的那些人那些事简直浅如小水洼。
封丘飏：“有困难？”
岂止是有困难。
秦擎苦笑：“知道得太多的人总是死得更快。”
“那就是业务上有信心，但对组织不够信任。”封丘飏挑眉，又道，“你不信任组织，但应该信任自己对组织的价值。”
秦擎不置可否，封丘飏也没再多解释，她只简单提了一句：“这里出去以后，去找张尧，他会带你去一个地方。能让你增加安全感。”
她
『加入书签，方便阅读』
-->> 本章未完，点击下一页继续阅读(第1页/共2页)