nbsp;  合约内容也不会当下签订。

    苏夏彤必然会让公司法务过目。

    这是基本准则。

    合约这种事，在签订之前，一定要查看仔细。

    以防止有霸王隐形条约。

    送走苏夏彤之后。

    秦尘叫来了小娜。

    安排技术部全体员工到了会议室。

    董事长突然召见全部门人员。

    技术部主管显得有些紧张。

    秦尘走了进来，现场一片寂静。

    不安的情绪蔓延在全场。

    不知道这一次董事长亲临，是福还是祸。

    秦尘做在主位，对着技术部主管发问道。

    “郭高畅的能力水平怎么样？”

    技术部主管虽然心中不解。

    “郭高畅学习能力强，专业水平高，现在的能力是技术部数一数二的。”

    秦尘扫视一圈：“大家也是这么认为的？”

    不少人点点头。

    虽然郭高畅不善交际，但是这人能力还是得到很多老员工认可的。

    而且在技术上有着极强的天赋，超强的学习能力让许多老员工是自愧不如。

    再加上郭高畅一直被主管强调关注。

    自然没有员工不识趣出来提出质疑。

    嗯嗯。

    秦尘满意的点点头。

    “刚刚，接下了一个全新的项目。”

    “这次项目对于我们来说是个不小的挑战。”

    “高畅，你有没有信心拿下这个项目。”

    秦尘的一番话，让众人的目光全都收到了郭高畅身上。

    无视瞩目，郭高畅坚定的点点头。

    秦尘满意一笑，接着说道。

    “我现在任命郭高畅为此项目全权负责人。”

    “技术部人员任你挑选，如果人手不够，全公司全体员工随你调遣。”

    什么？？

    技术部门主管脸色顿变。

    这这这，就算是项目负责人也没必要给这么大的权限吧。

    即便是他也没随便调人的权利。

    郭高畅震撼不已，他也没想到秦尘居然会如此安排。

    所有人更是惊大了下巴。

    这，项目要开展的话。

    郭高畅的权利将大过现在的技术部部长。

    要知道郭高畅才不过才转正，能担此重任嘛？

    是不是有点夸张了。

    清楚这一点，主管脸色有点难看。

    那他这个主管到时候算啥。

    心中自然有点不满意。

    众人震惊还未消散。

    秦尘接着说道，

    “要是有人不配合，你直接和我汇报！”

    秦尘说话间刻意看了一眼主管。

    原先还觉得位置受到危险，还想使绊子的主管顿时打消了意思。

    秦尘的这些话是和他讲的。

    自己岂能不识趣。

    心中顿时充满好奇，这个郭高畅到底是做了什么，居然入了董事长的法眼。

    要说先前的通知是震撼的，接下来秦尘的一句话更是犹如在会议室投下了一枚TNT。

    “这次项目你要做好的话，技术部副主管的位置你的了。”
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