李渔在精研待了一天，把该谈的事情都谈了，该做的安排都做了，就连夜赶回了云城。

    在回去之前，安安已经打电话来问过了，知道李渔今晚要回家，一直等着不睡。等到凌晨的时候，李渔终于到家。

    “妈妈，安安好想你！”

    “妈妈，我要挨着你睡！”

    看着安安的样子，李渔怎么舍得拒绝，于是赶紧梳洗了带着她一起睡觉。

    安安已经很困了，所以挨着李渔一下子就睡着过去。

    李渔看着旁边安睡的女儿，一下子体会到了祝绪的妥协。优秀的医生有很多，但是，最最的妈妈只有一个。

    最最的童年也只有一次。

    同样的，她家安安还只有一个妈妈。

    李渔也开始考虑要怎么减少自己的工作了，至少留出更多的时间来陪伴孩子。

    一路奔波，回来的飞机上小睡了一会儿，现在李渔并不困，她梳理着现在手里的工作。

    她对南泰感情最深，一直不愿意离开。

    其余的项目虽然都有负责人，关键的事情还是要她把关。再加上现在富安的工作，李渔的空余时间的确偏少了。

    再加上金融投资需要大量的时间和精力分析行情，她的日程是真的满。

    或许到了放弃南泰职位的时候了？但是李渔舍不得。

    南泰对于她就像精神支柱一样。

    想来想去也没有合适的解决方式，最后迷迷糊糊间就睡着了。

    月底前，再三修改的分房方案终于通过了审核和管理投票，对外公布。

    南泰上下最近都弥漫着喜悦，从管理层到基层员工，大家都期待着收房的那天。

    最后确定的方案是基层员工优先，入职三年以上的已婚员工优先。凡是入职三年以上，已婚有孩子的员工直接在房源池里摇号，有两个及以上孩子的，直接在三室房源里面摇号。

    为了更加公平，李渔找人做了一个摇号程序，还请了公证处的人员来进行公证摇号。

    12月28日，承建单位通过了所有的验收，成功将两栋房屋全部移交给南泰。第二天，南泰就进行了摇号、选房。

    选中房屋后，现场领取钥匙，当天就完成房屋交接活动。

    工龄五年以上的，接收房子之后，公司会统一为他们办理房产证明，之后就算离职，这个房子也属于员工个人的。

    当然，因为是单位福利住宅，按照云城的政策，需要拿证五年之后才能把上市交易。

    至于工龄不到五年的，等累积上满五年，公司再为其办理房产证明。如果不到五年就离职，那就会收回房屋，补偿员工自己支付的装修费用。

    南泰的分房还上了云城的新闻，分房当天，好多自媒体都来现场蹲点，还采访了很多员工。

    这么一传播，南泰的福利待遇一下就冲上了热搜。

    ＜什么？为什么都是字，组合在一起，我就不认识了？＞

    ＜请问南泰还在招保安、保洁吗？我给我爸妈报个名。＞

    ＜分房的时候为什么没通知我？因为我不是南泰的员工吗？＞</
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