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    在这种形势下，想要破局而出那谈什么都是虚的，没有强大的武装力量支撑一切都是枉然。

    因此，在系统的加持下，陆裕林也给自己定下了一个一年目标。

    那就是——第一，在一年的时间内让其治下的辽阳建立起一套完善的军工体系。

    第二，坚持精兵路线，以实战标准严格训练陆家军的部队，并强化思想教育与军纪，将其打造成一支装备精良、战力强悍的纪律部队！

    第三，想尽一切办法引进人才，并建立起属于陆家军自己的人才储备培养体系。

    如果换成其他人，想要在这么短的时间内完成这三点那基本上是不可能的。

    但对于有系统傍身的陆裕林而言，只要操作得当、勤恳正干，这个目标还是不难实现的。

    一波折腾下来，陆裕林现在的系统积分可谓是相当的富裕。

    武器装备方面自然是不用担心，需要重点下功夫的就是陆家军的兵员质量。

    而提高兵员战斗水准和质量除了依靠丰富的实战经验之外，那就得依靠平日里的严格训练了。

    在现如今的陆家军里，你想扛着枪混吃混喝那是根本不可能的了。

    好吃好喝不缺，但你在训练上也别想偷奸耍滑。

    陆裕林再三强调——只要你吃苦认干、苦练军事技能、提高自身的战斗水准，就不愁在陆家军里没有出头之日！

    攀关系走后门这一套在陆家军里是行不通的！

    陆家军的晋升考核标准一切都以实际表现来决定，行就是行，不行就是不行，不存在任何例外。

    为此，陆裕林专门从第一近卫军里抽调了一组人组成了一个专门负责军队人员晋升考核的考核组。

    这也等于是最大限度的从根源上杜绝了徇私舞弊的可能性。

    毕竟，从第一近卫师出来的对陆裕林都保持着百分之百的忠诚度。

    另外，随着陆裕林在辽阳全省实施了一系列的惠民政策，陆裕林在辽阳的民心拥护度也是屡创新高。

    陆裕林还因此达成了一个【万民归心】的成就，获得了一个d军机械化步兵旅的奖励。

    喜出望外的陆裕林直接将这支3654人编制的机械化步兵旅与第一近卫师进行了合并。

    这样一来，第一近卫师的人员就算是除去陆裕林抽调出来单独安排差事的那部分人，规模也保持在了2万+。

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