“老板，项坤要离职。”

    叶知颜一听，很不明白的看了过去：“为什么？”

    “他说我限制了他的发展，不想在这边待下去了。”

    “限制？他是招聘经理，和你有什么工作冲突？”

    “还是招聘流程的事，说他看好的人，被我刷下去了。”

    “最近，新招了店长？”

    “嗯，有2家店长，说工作不适合，提出了离职，现在还有5天的时间，人就要走了。”

    叶知颜似乎明白了什么：“你去叫项坤进来。”

    田紫文委屈的出去了，等会项坤来了。

    比上次少了一些委婉。

    还没坐下就说话了：“叶总，我已经写好了离职申请，麻烦签字。”

    叶知颜嘴角带着笑：“先坐下，我们谈谈。”

    项坤犹豫了一会，还是坐下了。

    “说吧，到底因为什么？”

    项坤脸色不是很好，叶知颜也不急，一只手敲打着桌面，等着。

    不一会，项坤说了出来：“我有个妹妹，应聘店长，其他都通过了，最后被田特助复试刷掉了。”

    叶知颜猜中了，看来是觉得丢了面子，所以拿田紫文撒气不成，想着不干了。

    这未免有些孩子气了。

    这个l国，职场离职率不高，大家一般化做工作，适合的都会一直做下去。

    也不会有年纪大被优化的风险，到了退休的年纪，公司还会给包个大红包。

    “这样吧，你把你妹妹叫来，我亲自看看，要是可以，就让她留下，要是不行，到时候你再考虑是不是要离职？”

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    项坤没想到叶总会这么解决，多给了一次机会，要是直接拒绝，也不好。

    于是点头答应了。下午的时候，他的妹妹来了，叶知颜提前看了资料。

    项桃，年纪28，做过书店的相关工作4年，管理也做过2年，基本上还是符合的。

    等她到的时候，叶知颜让项坤去看监控视频，她单独和项桃聊。

    项桃性格外向，挺能说的，比项坤好说话些，这些都挺好的。

    不过项桃有些不尊重人，叶知颜问她书店的书，客人买不起时，她是这么回答的：等有钱了再来买。叶知颜不是很满意，类似好几个这样的问题都是这种答案。

    一副高高在上的样子，完全没把顾客的需求放在眼里。

    明明有更好的解决办法，尊重客人，可她没有意识到。

    项坤在那头也看出来了，怪不得妹妹被拒绝了。

    等叶知颜出来的时候，没等她说什么，项坤就自己先道歉了：“对不起，叶总，耽误你时间了，回去后我会好好告诉妹妹，她错在哪里了。”

    叶知颜并没有觉得不开心，只是想到这些人的生活条件，想到了曾经的原主，还想到曾经的自己，进店被别人打量能买多少钱的东西。

    不是很舒服。

    大家起点不一样，很难真的理解别人。

    “好，那你离职的事情？”

    “叶总，离职的申请，我马上驳回。”

    不仅如此，项坤还向田紫文发了道歉的信息，田紫文又生龙活虎了。

    他们之间总算是说开了，一直以来项坤都压抑着情绪，导致了这个结果。

    叶知颜不是不讲道理的人，不过工作要有原则，工作能力要有，态度不行的同样不符合公司的用人标准。

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